部下・後輩のメンタルケアを支援します

部下や後輩との関わり方に悩んでいませんか？ ・最近会話が少なくなった ・こちらからの呼びかけも反応が薄くなった ・部下（後輩）から距離を置かれている気がする ・声を掛けたいけど何と言えば良いかわからない ・ハラスメントの境界がわからなくなった ・最近元気がない気がするが、私がやるべきことはなんだろうか 近年、様々な研修が増えています。 私自身も数多くの研修を受講してきました。 ラポール、心理的安全性、バーンアウト、リフレーミング、これらは確かに重要な知識です。 しかし、それらを学んだからといって、 「最近部下の様子がおかしい」 「どこまで踏み込むべきだろうか」 という目の前の現実が解決するわけではありません。 知識を学んだからといって、目の前の現実が解決するわけではありません。 経営学を学んでもビジネスが成功するとは限らないのと同じです。 メンタルヘルスも似ています。 目の前の現実を解決するのは、その知識をどのタイミングで、どう使うかです。 そして、その答えはマニュアルにも研修資料にも書かれていません。 なぜなら、相手の性格や関係性、置かれている状況によって最適な対応は刻々と変わるからです。 本サービスは、貴方の抱える問題を解決することを約束するものではありません。 まずは、貴方が抱えているモヤモヤを整理し、心を軽くするお手伝いをします。 そのうえで、目の前の部下や後輩との課題を解決するための手段を提案します。 まずは貴方自身の心を軽くするところから始めましょう。 私はこれまで、 ・10代から60代まで累計500名以上の面談実績 ・第二種メンタルヘルスマネジメント資格 を有しています。 本サービスは、医療行為や心理カウンセリングを行うものではありません。 また、部下や後輩を変えることを目的としたサービスでもありません。 本サービスでは、 ・現在どのような状況なのか ・何に悩んでいるのか ・今後どのように関わっていくべきか を一緒に整理します。 【こんな方におすすめ】 ・部下や後輩との接し方に悩んでいる方 ・教育担当やOJT担当の方 ・後輩育成を任されている方 【サービス内容】 ・最大60分/回の音声相談 ・顔出し不要 研修やマニュアルでは答えが見つからない現場の悩みだからこそ、状況を整理しながら一緒に考えます。 まずはお気軽にご相談ください。