令和8年度処遇改善計画書の作成を代行します

「制度が複雑で、どの区分を算定すべきか分からない」 「日々の業務が忙しく、計画書の作成や届出まで手が回らない」 「新制度への移行手続きが不安…… 事業所の経営者・管理者の皆様、このようなお悩みはありませんか？ 本サービスでは、12年の臨床経験を持つ理学療法士であり、介護支援専門員の資格も有する行政書士が、実務に即した「処遇改善計画書」の作成・提出を代行いたします。 現場の苦労を知る専門家だからこそ、単なる書類作成にとどまらない、貴施設に寄り添ったサポートが可能です。 ■ 本サービスで代行・サポートする内容 ・加算区分の算定シミュレーション （現在の職員体制から、最適な加算区分をご提案します） ・新制度への移行対応 （最新の制度に基づいた計画策定を行います） ・処遇改善計画書（別紙様式）の作成 （自治体指定の様式へ正確に入力します） ・行政への提出代行 ■ オプション対応：キャリアパス要件の整備 ・上位加算の算定に不可欠な「キャリアパス要件」の整備も承ります（別途お見積もり）。 ・職能評価表や任用要件の案の作成 ・資質向上のための研修計画の立案 ・「見える化要件」に対応した文案作成 ※就業規則の変更を伴う場合は、素案の作成や行政判断の確認をサポートいたします。就業規則自体の変更は社労士の独占業務となります。 ■ 私に依頼するメリット 「現場」と「法令」の両面からサポート 理学療法士としての実務経験があるため、現場の運用に無理のない計画をご提案できます。 行政書士による正確な書類作成 国家資格者が責任を持って作成・提出するため、行政とのやり取りもスムーズです。 FP1級による確かな計算力 複雑な賃金改善額の計算も、ファイナンシャル・プランニングのプロとして正確に対応します。 ■ お取引の流れ ①ヒアリング ②必要資料のご共有 ③計画書案の作成・ご確認 ④行政庁への提出代行 ⑤完了報告 まずは「見積もり・カスタマイズの相談」より、お気軽にお問い合わせください。 貴施設の円滑な運営を全力でバックアップいたします。