求人の情報不足を職安法に沿って確認します

掲載前の求人票を対象に、職安法上の必須項目・記載漏れ・情報不足・曖昧表現を確認します。 採用担当者様や、社内で作成した求人票を記載前に見直してほしい方向けのサービスです。 【こんなお悩みはありませんか？】 ・求人票を出したいが、記載内容に漏れがないか不安 ・社内で作成した求人票を客観的に見直したい ・応募者に伝わりにくい表現がないか確認したい そのような方向けに、求人票の内容を客観的に確認し、必須項目・情報不足・曖昧表現・読みづらさを整理してお伝えします。 【このサービスで確認すること】 ・職安法上の必須項目の確認 ・不明瞭な表現、曖昧な表現の確認 ・読みにくさ、不自然な文章の確認 ・誤字脱字の確認 【納品内容】 ・チェック結果一覧 ・不足している項目の指摘 ・記載が曖昧な箇所の指摘 ・修正を検討した方がよい箇所のコメント ・全体所感 【このサービスの特徴】 ・掲載前に第三者視点で見直せます ・必須項目の漏れや情報不足に気づきやすくなります ・応募者に伝わりにくい表現を整理できます ・採用担当者様が少人数の場合の補助として活用できます 私は現在も、日常的に求人票確認に関わる業務を行っており、実務の中で多くの求人票を見ています。 法令上の確認だけでなく、読み手に伝わるかという観点も含めて、掲載前の見直しを行います。 求人票は、掲載できればよいものではなく、必要な情報が適切に整理され、読み手に伝わる状態になっていることが重要です。 掲載前の客観チェックが必要な方は、ご相談ください。