管理職向け「組織のモヤモヤ」を対話で整理します

組織のコミュニケーション不足や、現場の人間関係にお悩みの経営者・管理職の方へ。 「現場のリアルな声が見えない」 「メンバーの定着率を上げたい」 「誰かにマネジメントの壁打ち（思考整理）を頼みたい」 そんな課題に対し、外部の専門家として伴走し、組織の仕組みや矛盾を紐解くお手伝いをいたします。 【本サービスの特徴：対話＋課題可視化レポート】 単にお話を聴くだけでなく、対話から見えてきた組織の現状や関係性のズレを客観的に整理し、「組織課題の可視化レポート」として後日PDFでお渡しします。 【サービスの流れ】 オンラインでの対話（約60分） リーダーとして抱えている悩みや現場の状況を自由にお話しください。解決を急がず、まずは一緒に現状を整理する伴走者としてお話を聴きます。 「可視化レポート」の納品（後日提出） 対話の内容に基づき、心理学や組織論の視点から現状の課題を客観的に整理したレポートを作成してお渡しします。 【担当者について】 以下の資格に基づき、専門的な視点からサポートいたします。 ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー ・ビジネス心理コーチングマスター ※個人の就職・転職相談やメンタルヘルスケアはお受けしておりません。組織課題・マネジメントのサポートに特化しております。