応募が来る求人原稿を作成します

ビジョンドリブン＋ターゲティングでファン採用を実現します！

engage、Indeed、Airworkなどの運用型サイトの開設・作成、他自社サイトでの募集の場合も対応いたします！ 求人広告の営業経験あり。 100名未満の会社の求人広告出稿代行をしています。 ブルーカラー職種で1ヶ月で経験者採用実績あり。 ひとつの会社で月間10職種で200応募の実績あり。 求人原稿を作り続けて10年以上経ちました！ 給与水準の調整やSEOを意識した出稿も大事ですが それだけでは採用できない時代になりました。 求人募集は一緒に働く人を募集すること。 自社のビジネスモデルやメッセージを発信して 「ここで働きたい！」という人を募集すること。 よい条件さえ提示する時代は終わり、ビジョンドリブンで採用する時代になりました。 自社のファンが応募者になる。 そんな求人原稿を作らせていただきます！ 入社後の満足度が高い採用は求人から！ ・これまでの経験からわかったこと。 長期に渡り活躍できる人材を採用できる会社とそうでない会社ではビジョンドリブンかそうでないかがありました。 ターゲットとメッセージを設定して誰に宛てたラブレターなのかを明確にして、バズる求人広告を作ります！ 「ターゲットなんていないよ」 「ビジョンなんてない」 という場合も自社の強みや価値観をヒアリングさせていただきながら明確にいたします！ 〈流れ〉 ヒアリング ・事業内容、仕事内容など（30分〜1時間） 原稿納品（1営業日） 修正等（1営業日） 納品 「募集を出したいけど何からしたら良いかわからない」「募集を出したけど応募が来ない」 求人広告業界経験、人材業界の豊富な経験がある私を是非ご活用ください！