SDGSの成果は組織の機能で高める視点提供します

SDGSの成功は異なる価値観の組織をいかにつなぐか、それ次第です。その観点から差別化できる情報を提供いたします。 入学や入社試験で有利に活用できるオンラインセッションサービスです。 SDGsを推進する立場でお仕事をし、成果に関わらずお給料を頂いている方々の問題認識や果たそうとする使命感に掛けていると感じる事はありませんか？ 環境変化によって故郷の海、山の自然が壊され、そこに生きる家族や地域の人々が暮らしに不安を感じ、将来の子供たちの生活環境を守りたいという純粋な思いをもってSDGSだの、持続可能性だの取り組んでいるばかりではありません。学んだ知識で如何に安定した仕事、世間体のいい仕事という発想でパッケージ商品化したビジネスを行っているに過ぎない事業者やコンサルタント、あるいは研究者や活動家が沢山います。 その方々の特徴は「根本原因は何ですか？」に答えられなかったり、「えー、もっと、他に根本原因があるんじゃないの？」と思う程うすおっぺらい答えしか持っていません。あるいは、「CO2が何万トンも排出されてものすごく大変なんです～」でも、複雑な問題で解決が難しく、「出来ることからなんでもやらなければ大変な事になるんです～」などと主張を繰り返します。 目の前の事しか見えない「近視眼」で全体像を見る事が出来ない典型的な症状です。本当に解決したいと思っている時にこのような方のご指導を受けると、その意欲が失われるので危険です。解決困難だから、身近な出来ることからやりましょう！とか、みんなで声を上げて意識を変えて行きましょう！とか、解決とは程遠い妥協に満ちた精神論か、成果の全く得られない焼け石に水の対応策に世界中の税金を湯水のようにぶちまける案を素晴らしい可能性だと信じ込ませられるからです。 これらはビジネス的に成果を得る人がいる反面、人類的生存のリスクを増大させ、変動に耐えるためのお金の無い人から切り捨て過酷な状況を悪化させ、生存の選択肢を間接的に奪い、家族の離散や自殺など好ましくない結果を生みだします。それでいいのでしょうか？問題意識が育たないビジネス環境を変えられない社会環境を変える考え方や方法を提供します。新たな視点や情報を吸収し、より良い社会を志すあなたの何かの訳に立てれば、、そんな情報共有の機会に興味、ご関心がありましたらご購入、ご依頼をお願いいたします。