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新人が入っても長続きせず気が付けばベテランばかり…。
その原因に目を向けようとしていますか？
従業員とばかり対策を話し合っていませんか？
原因を作っているのは残念ながらトップである貴方とベテラン従業員であるケースがほとんどです。
今までの当たり前はこれからの時代を担う人たちにとって当たり前ではありません。
そろそろ昭和から脱却しませんか？
購入にあたってのお願い
ご相談者様の年齢・御社の平均年齢・御社の年齢分布・辞めていく方々の年齢・辞めていく方々の共通点・従業員の方の一日のタイムスケジュール・過去に不満が上がってきた社内のルール等可能な限り情報をいただけると幸いです。
3,000
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