現役経営幹部が組織・人の悩みにメッセージで答えます

「人が定着しない」「任せたいのに育たない」「仕組みがなくて社長が全部抱えている」 そんな組織や人の悩みに、現場スタッフから執行役員まで上がった経験をもとに、メッセージでお答えします。 状況を伺ったうえで、課題の整理と、明日からできる具体的な打ち手をお伝えします。 ■こんな方におすすめです ・従業員5〜50名ほどの会社の経営者、管理職の方 ・人が増えてきて、教育や役割分担に悩みはじめた方 ・誰かに壁打ちしながら、考えを整理したい方 ■ご相談の例 ・新人がすぐ辞めてしまう ・リーダーが育たず、社長に仕事が集中している ・評価やお給料の決め方に悩んでいる ・マニュアルがなく、人によってやり方がバラバラ ■私について 対人サービス業で16年。現場スタッフとして入社し、マネジメントを経て、現在は執行役員として経営に携わっています。業務マニュアル、育成計画、評価の仕組み、新規事業の立ち上げまで、自社で実際に作り、回してきました。 ■進め方 1. ご購入後、今のお悩みと会社の状況を教えてください 2. 内容を読み、必要に応じて質問させていただきます 3. 課題の整理と具体的なアドバイスをお送りします （3日間、メッセージでのやり取りが可能です） ※やり取りはすべてココナラのメッセージで行います。通話やビデオ面談には対応していません。 ※お返事は平日の夜と土日を中心に、24時間以内を目安にしています。