メール相談 守秘義務厳守します

ここ数年職場では従業員や部下のメンタルケアが注目を浴びています。 では経営者や上司の皆さん。 ご自身のメンタルケアはどうされているのでしょう。 経営者だって リーダーだって ウツになります。 辛い思いを抱えた日々が続ていも、相談できる人はいない。 いつも明るく振る舞って、周囲の為に「自分さえ我慢すれば」と引き受けて自分のことは後回しにして…。 良い経営者・良い上司を目指すのは素晴らしいのですが、 本当に機嫌を取らないいけないのは周囲ではなく、ご自身のことです。 私は中小企業の経営者として15年ほどたった頃、夕刻になると謎の発熱が続きました。 心療内科へ行くと「ウツ」と診断。 人・モノ・金の管理を一切行っていたので 休むという選択肢はなく、会社にいても泣きたくなるような… 常に戦場に居るような辛い思いをしながら出社。 毎朝目が覚めた瞬間ベッドの中で「今日は何時にここに戻ってこられるのだろう」と 苦しい緊張感と無力感を抱えながら過ごした日々がありました。 異業種の勉強会でよい経営者・会社を目指すなら 「まずは黙って社員の意見を聞こう！」と教わりましたが 今なら分かります！ 一番聞かなくてはならないのは「自分の声」だったんだ。と どうぞ安心してご相談下さい。 ココナラの出店初心者ですので、不手際があったら申し訳ございません。 心を込めて対応致します。 ご相談 お待ちしています。 安(あん) ていら