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介護に関する入門研修【新宿区】

◎介護について 超高齢社会の到来がいわれて久しく、その間、介護に関する職業の重要性はますます増大しています。例えば、高齢化率は29%を超え、75歳以上の人口も3600万人を超えると予想されています。一方で、介護の現場を支える職員の皆様には、非正規・短時間勤務の方の占める割合も多く、人手不足が顕著となっている現状があります。 そして、このような状況にかんがみ、新宿区では「令和6年度 介護に関する6日間 入門的研修&お仕事相談会」を開催します! 概要は下記のようになります。◎介護のしごとを知るセミナー 日時 令和6年11月1日(金) 対象 介護の仕事に興味がある方 性別・年齢不問 定員 30名(先着順 受付期間は令和6年10月7日~10月31日 さらに、区外にお住まいの方もお申込み可能です。 加えて、オンラインによる参加も可能です!◎介護入門的研修&お仕事相談会 日時 全6日間 ①11/6(水)10:00~15:30 ②11/8(金)10:00~15:30  ③11/11(月)10:00~16:00 ④11/14(木)10:00~16:00  ⑤11/18(月)10:00~15:30 ⑥11/21(木)10:00~16:00 ☆対象 介護の仕事に興味がある方 性別・年齢不問 ☆定員 30名(先着順 受付期間は令和6年10月7日~10月31日)  ※6日間全て受講された方には修了証が交付され、初任者研修の一部が免除される場合があります。◎詳細について 最後に、本事業についてのお問い合わせは、下記までお願いいたします。 ※公益財団法人介護労働安定センター東京支部  03-5972-14
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新宿シティハーフマラソン 多彩な部門があります

東京都新宿区の魅力を走りながら体感できるランニングイベント「新宿シティハーフマラソン・区民健康マラソン」が、2026年1月25日(日)に開催されます。本大会は、ハーフマラソン(陸連登録・一般・IDの部)に加え、10km、3km、また、小中学生や未就学児対象の「ひよこ」部門、ファミリーラン、スペシャルラン、ファンランやリレーマラソンと、多彩な種目が魅力です。親子や障がいのあるランナーも気軽にエントリーできる構成で、まさに“新宿の健康を育む”イベントです 。スタート・フィニッシュ地点は東京国立競技場で、アクセスも◎。コースは新宿駅東口、また、神楽坂エリアなどを巡る設定で、アップダウンや東京都心の景観も楽しめます。コースの認定や運営の充実も安心感があります 。エントリーは2025年9月7日(日)12:30から、部門によっては一次.二次受付が実施されます(例:ハーフマラソン)。また、大会当日は国立競技場周辺で交通規制が実施され、応援イベントとして太鼓やダンス、観光や物販・飲食ブースも設置され、見どころ満載。地域の賑わいも感じられる一日となるでしょう!☆★☆★☆   ココナラ サービス 出品中です!   ☆★☆★☆
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東京都若者世代職場定着促進助成金の創設

東京都若者世代職場定着促進助成金:近年、様々な機会において、若者の離職率の高さが話題に上ります。選択肢の多様化も相まって.やむを得ない事とは思いますが、また、技術習得の機会を失うことも事実です。そこで、東京都では、若者の早期職場定着を促進します。計画的な育成計画の策定や退職金制度または、結婚・育児支援制度など、労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付します。これが、東京都若者世代職場定着推進助成金という助成金で、令和7年度の新規事業です。概要は以下のとおりです。この助成金の対象は、都が実施する就職支援事業(若者世代向け)の利用者を正規雇用した中小企業等です。交付要件・交付金額(最大116万円)・詳細等につきましては、【TOKYOはたらくネット】を検索の上、ご確認下さるようお願いいたします。助成対象となる各種取り組みや、助成金額が加算される取り組みが掲載されています。ぜひ、ご検討ください!   ☆★☆★☆ ココナラ サービス 出品中です!! ☆★☆★☆ 
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   「賃上げ」支援助成金【パッケージ】

「賃上げ」が叫ばれるようになり久しい今日この頃です。バブル崩壊~氷河期世代にとっては、ほとんど縁がなかった言葉です…しかし、厚生労働省は、生産性向上(設備・人への投資等)や、正規・非正規の格差是正、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援していく方針であります(「賃上げ」支援パッケージ)!助成金制度を活用して下記の支援を行い、賃上げを促す取り組みです。◎生産性向上(設備・人への投資等)への支援◎正規・非正規の格差是正への支援◎より高い処遇への労働移動等への支援令和7年度予算が成立いたしました。このブログでも、順次、各助成金を紹介してゆきます! ☆★☆★☆ ココナラ サービス 出品中です ☆★☆★☆
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育児介護休業法の改正 【就業規則等改正が必要です】

育児介護休業法の改正:育児介護休業法については、毎年のように改正が行われています。さらに、今年も改正法が施行されます。すなわち、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように.育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や.介護離職防止のための雇用環境整備.個別周知・意向確認の義務化などの改正がありました。2025年4月からの新規定です!そして、概要は下記のとおりです!様々な措置が導入されますが、なかでもテレワークの広がりは一層顕著になると思われます。1 子の看護休暇の見直し…小学校3年生まで拡大2 所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大…小学校就学前まで拡大3 短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加…代替措置に追加4 育児のためのテレワーク導入…テレワークを選択可とする努力義務を規定5 育児休業取得状況の公表義務適用拡大…従業員数300人超の事業者へ拡大さらに、改正法に合わせて就業規則の改正も必要になります。適正な就業規則は、職場の活性化や求人に関して大変重要です。ぜひ、今のうちに社会保険労務士までお問い合わせください!重要な改正です!  ☆★☆★☆ ココナラサービス出品中です! ☆★☆★☆
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「人」の悩みを解決し、安心できるサポートを提供します

社労士とは社会保険労務士(社労士)は、会社の人事や労務に関する専門家です。労働法や社会保険の知識を使って、手続きやルール作りをお手伝いします。中小企業の経営者が抱える「人」の問題を一緒に解決するのが役目です。相談しやすい社労士「従業員のことで困っている」「就業規則を見直したいけど、どうすればいい?」と悩む経営者の方へ。ひらジムは、話しやすく、わかりやすい説明を心がけています。経営者と同じ目線で、一緒に考えるサポート役です。取扱業務・労務相談・社会保険雇用保険、労災保険の相談・就業規則の作成・見直し・トラブル防止策の提案が得意です。法律に沿ったアドバイスだけでなく、会社の実情に合った対応をします。働きやすい職場づくり従業員が長く働ける職場は、会社の力になります。そのためのルールや制度づくりをお手伝いをお任せください。例えば、働きやすい環境を作るためのアドバイスや従業員満足度を上げるサポートは大得意です。
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社員採用後の必要手続き! ~給与計算への道のり~

会社を立ち上げて事業が軌道に乗ったら人手が足りなくなります。受注はあるけど時間が足りない!そんなときに従業員を雇うのが一般的かと思いますが、「ある壁」にぶち当たることになります。「給与ってどうやって支払えばいいの?」当然です。会社員経験があっても給与計算をしたことのある人はほんの一握りです。今回は、従業員を雇ったとき、まずはどのような手順で給与計算まで導いていけばいいのか?詳しく解説していきたいと思います!◆マイナンバー(個人番号)の回収◇マイナンバー回収まずは、マイナンバーの回収です!詳しくは後述しますが、社会保険や雇用保険の手続きで必要な情報となります。扶養家族がいる場合は、扶養家族のマイナンバーも必要です。その際、以下のいずれかの書類でマイナンバーを回収しましょう!コピーで大丈夫です!・個人番号(マイナンバー)カード ・個人番号通知カード ・住民票また、個人番号通知カードと住民票の場合は、本人確認として、運転免許証やパスポートなどの身分証明書のコピーも回収します!◇取り扱い注意!マイナンバーは特定個人情報にあたります。マイナンバーの取扱者が個人番号を盗用、第三者へ提供した場合、最大4年以下の懲役または200万円以下の罰金が課されます。 社内のマイナンバー取扱者を限定したり、管理システムを活用して、情報漏えいが起こらないよう適切な管理を行いましょう!◆所得税の手続き所得税に関しては、「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出してもらう必要があります。用紙は国税庁のHPにありますので印刷しましょう!「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」があれば「甲」ですが、提出しても
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『従来型の労務相談顧問契約と今後』

従来型の労務相談顧問契約 従来型の労務相談顧問契約とは、私が勝手にそのように呼んでいる社労士事務所、社労士法人の労務相談顧問契約のことです。 社労士は、社会保険・労働保険手続き、給与処理、就業規則・各種規程改定、人事制度改定、人事・労務関連セミナー等の業務を手掛けていますが、企業の人事労務問題に関する相談回答業務も行っています。 例えば、就業規則の解釈、残業代や労働時間管理に関する取扱い、解雇や退職に関する対応等です。 この相談回答業務は、スポットで対応するケースもありますが、月額制の事務所がほとんどです。毎回相談料金が発生するのではなく、月額制のもと、顧客企業から質問や相談があったときに適宜回答することとなります。当事務所でも、従来型の労務相談顧問契約は存在します。 生成AIとの関係 人事・労務に関する領域は法改正も多く、また企業や個人ごとに対応を検討する必要もあるため、法令や実務の観点から、適宜回答・助言をする従来型の労務相談顧問契約は重要と考えます。人事・労務に関する分野は何か起こってからでは遅く、また人に関係する事項である以上、対応を誤ると複雑化や裁判等のリスクもあります。 ただ、生成AIの発達と労務相談業務との関係に関しても考えなければならない時期に差し掛かっています。 生成AIの発達は目覚ましく、一般的な人事・労務に関する回答は可能となりました。社労士である私から見ても、「なるほどな」と思うことも正直あります。そして今後、人事・労務領域のみならず、全般的に生成AIは欠かせない存在になると思います。しかし、すべての人事・労務に関する相談をAI任せにすることはリスクがあ
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使用期限【新宿区プレミアム付商品券】

使用期限.新宿区では例年、地域経済の活性化と区民の生活支援のために【新宿区プレミアム付商品券】を発行しています。この制度は非常に好評を博しており、私も楽しみにして、例年有効利用させていただいております。プレミアム率も高く、上手に利用すれば大変お得な制度です。これには、デジタル商品券と紙商品券がございます。便利な制度ですが、永久に使えるわけではなく、今年度の使用期限は令和7年1月31日金曜日までとなっております。ご確認くださるようお願いいたします。使用対象となっている店舗の店頭.公共施設などにポスターが張られています。特に、デジタル商品券をアプリを利用してご購入なさった皆様方。使用した電子商品券の端数が、数十円が残ったりしていませんか。この機会に、ぜひ残りの商品券もご使用ください!☆★☆★☆★☆★ ココナラサービス出品中です! ☆★☆★☆★☆★
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coconala労務相談室を作りました。

神戸の社労士:井上です!coconalaに労務相談室を作りました。サブスクです。サービスはライトと正規版の二つあります。【目 的】社労士と顧問契約するほどではないが、気軽に相談したいという企業様は多いです。例えば、手続きや給与計算は自社で行っているので相談だけお願いしたいというお話をよく聞きます。しかし、東京都の社労士の相談顧問契約を見ると33,000円からという高額です。しかも、電話して担当者に聞くほどではないこと、ちょっとしたことを聞くのは聞きづらいかもしれないですね。そう言った経営者・人事労務担当者のためのチャット感覚の相談サービスです。【サービス】ライト版:月4回程度の相談正規版:上限なく質問が出来る【お値段】ライト版:5,000円/月正規版:10,000円/月如何でしょうか。是非ご利用ください。 https://coconala.com/services/4045652 労務プランニング オフィスINOUE社会保険労務士:井上 正宣
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はたちの献血キャンペーン

「はたちの献血キャンペーン」が1月から始まりました。冬場に減少しがちな献血者数を補い、安全な血液製剤の安定供給を目的とした取り組みです。厚生労働省と日本赤十字社などが主催し、新成人となる「はたち」を中心に、若者から幅広い世代への協力を呼びかけています。血液は、長期保存ができません。そのため、多くの人による定期的な無償献血が医療を支えています。近年、少子高齢化の影響で若年層の献血者が減少傾向にあります。冬期はとくに血液不足に陥りやすいと報告されています。そうした背景の中で、はたちの献血キャンペーンによる呼びかけは “命をつなぐ社会貢献” として重要性を増しています。 また、献血は「個人の健康管理」「社会貢献」「ボランティア」の三つをつなぎます。特に若い世代にとって、自身の健康チェックにもなる成分献血は、その後の生活習慣を見直すきっかけにもなります。1月という新たな年のはじめに、「はたちの献血」に足を運んでみませんか?献血は、あなたの一歩で誰かの命をつなぐ、大切な行動です。はたちの献血キャンペーン:1月から2月末まで ☆★☆★☆★ ココナラ サービス 出品中です ☆★☆★☆★
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 東京しごと財団の助成金 企業必見!

【東京しごと財団の助成金.】東京都内の中小企業を対象に、人材確保や職場環境の整備を支援する、東京しごと財団の助成金をご存じですか?東京しごと財団の助成金には、採用活動や研修費、またはテレワーク環境の充実など、さまざまな経営課題をカバーする制度が充実しています。今回は、特に経営者や人事担当の皆さまが注目すべき主な助成金をピックアップしてご紹介します!★【専門人材の採用をサポート~専門・中核人材戦略センター事業助成金】経営課題の解決またはDX・GX推進のために.専門人材を採用する企業に人材紹介手数料などを補助します。★【若手・ミドル世代の正社員採用で支給「チャレンジ事業」】実習を経て正社員として採用した場合、以下の支援が受けられます。・実習受入準備金:日額6,000円・採用奨励金:10万円★【女性の活躍推進にも助成「女性活躍推進助成金」】女性を新たに採用や配置をした企業を対象に、職場整備費を補助します。・トイレまたは更衣室・休憩室などの整備が対象・助成率2/3、上限500万円★【従業員の成長を応援「スキルアップ支援助成金」】研修費用を補助し、人材育成を支援します。自社企画研修、公開研修、DXリスキリング等幅広く対応します。※助成金制度は随時更新されることもあるため、早めのチェックまたは相談をおすすめします!また、これらの助成金をうまく活用すれば、経費の削減だけでなく、採用力・職場満足度の向上にもつながります。東京しごと財団の助成金:☆★☆★☆★☆★ ココナラ サービス 出品中です! ☆★☆★☆★☆★
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令和6年度 物価高騰対策臨時給付金 

 新宿区では、「住民税非課税世帯を対象とした給付金及び子ども1人に付き加算金」の支給に向けて、全力で準備をしています。(新宿区議会では、令和6年12月27日に臨時会が行われ、補正予算が可決されました。)物価高騰対策臨時給付金というものです。 皆様がお住いの自治体ではいかがでしょうか?これに先立ち国では、住民税非課税世帯.への1世帯あたり3万円の給付と子ども加算2万円について補正予算を成立させています。同様の給付が行われるはずです! 給付対象者は、住民基本台帳に記録されている者で.同一の世帯に属する者全員の令和6年度分の特別区民税均等割が課されていない世帯.の世帯主になります。給付金額は、1世帯につき30,000円です。さらに、18歳以下の児童がいる世帯は.児童一人あたり20,000円が加算されます。 物価高騰対策臨時給付金については、今後、広報新宿.(2月5日号.2月15日号)及びホームページ等でお知らせがある予定です ちなみに、1月の東京都区部の生鮮食品を除く消費者物価指数は、2020年を100とすると、108・7となり、前年同月比では2・5%上昇したそうです。生鮮食料品等を考量すると、まだまだ物価の高騰は続くのでしょうか…      ☆★☆★☆ ココナラサービス 出品中です! ☆★☆★☆
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シルバー人材センター 出張入会説明会 【新宿区】

シルバー人材センターとは.「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、区市町村ごとに設置されている公益法人です。企業や家庭、公共団体などから仕事を引き受け、60歳以上の方である会員に仕事を提供します。そして、同センターは「自主・自立の組織理念」と「共働・共助の事業理念」という、2つの理念に基づき運営されています。すなわち、会員は組織や事業の運営に参画します。さらに、会員一人ひとりがお互いに協力し合い、助け合いながら就業します。もちろん新宿区にも設置されています。そして、新宿区シルバー人材センターでは、新規会員様の募集に際して.出張入会説明会を開催いたします。実施する場所及び日程は、下記のとおりです。お電話でお申し込みの上、ご参加ください!・四谷地域センター   2月3日(月) 14:00~  15:30~・戸塚地域センター   2月4日(火) 14:00~  15:30~・牛込箪笥地域センター 2月6日(水) 14:00~  15:30~※連絡先は、新宿区シルバー人材センター で検索ください  ☆★☆★☆★☆ ココナラ サービス出品中です! ☆★☆★☆★☆
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令和6年度分の新宿区物価高騰対策臨時給付金

多くの皆様は、6月から定額減税が反映された給与明細をお受け取りになられているのではないでしょうか?令和6年分の定額減税の実施により、令和6年度に【新たに住民税均等割のみ課税となった世帯】の方には、給付金が支給されます。①支給案内(圧着はがき)は令和6年6月19日(水)から、②確認書は令和6年6月28日(金)から順番に発送されています。①圧着式ハガキが届いた方は、基本的には手続き不要です。登録口座に振り込まれます。口座を解約した方や給付を辞退する方はお届けが必要です。※令和6年7月11日(木)から順番に支給されます!②確認書が届いた方は、必要事項を記入のうえ、期限【令和6年9月30日】までにご返送ください(消印有効)。返送期限までに返送がない場合、給付を受けられません。【お問い合わせ先】 ・新宿区物価高騰対策臨時給付金コールセンター   電話:0120-008-115 ・担当部署  新宿区物価高騰対策臨時給付金対策室✩✩✩ ココナラ出品中です! ✩✩✩            
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Tokyo Festival 2025

東京フェスティバル2025:東京都が主催する国際舞台芸術祭 「Tokyo Festival 2025」 が、10月1日から11月3日まで池袋エリアを中心に開催されます。世界各国からアーティストが集まり、演劇.ダンス、さらに音楽など、多彩なプログラムを通じて東京の秋を盛り上げます。本フェスティバルは、東京芸術劇場や、また、池袋西口公園野外劇場などを舞台に、国内外の最先端パフォーマンスを楽しめる点が特徴です。街全体がアート空間となる取り組みです。観光客だけでなく都民や働く人々も気軽に文化に触れることができます。文化芸術鑑賞は、単なる娯楽にとどまらず、ワーク.ライフ.バランスの充実、さらにはメンタルヘルス向上 にもつながると注目されています。忙しいビジネスパーソンに、仕事の合間に舞台芸術を楽しむことはリフレッシュ効果が望めます。創造性や、コミュニケーション力の活性化に寄与するでしょう。東京都が力を入れる「Tokyo Festival」。地域文化振興、加えて観光資源の発信を兼ね備えた大規模イベントです。秋の東京で、ぜひ心豊かな時間を過ごしてみてください。☆★☆★☆★   ココナラ サービス 出品中です  ☆★☆★☆★
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