広告費0円の採用部門立ち上げを支援します

採用担当がいない、求人広告に費用をかけても応募が集まらない——そんな会社向けに、有料の求人広告を使わずに採用する仕組み、いわゆる採用部門の立ち上げを設計するサービスです。 支援する人について 人事・中途採用の実務に8年携わってきました。経営者として自社・グループの採用も担い、採用の仕組みがない状態から形にしていく経験があります。 対応できること - 現状ヒアリング（採用課題、欲しい人材像、現在の採用手法の棚卸し） - 広告費をかけない採用チャネルの設計：無料求人媒体の活用、リファラル（社員紹介）の仕組み、自社サイト・SNSでの発信、求人票の作り込み - 選考フローの設計（応募から面接・内定までの流れと、各段階で見るポイントの整理） - 立ち上げ設計書の納品（優先順位と実行ステップつき） 進め方 1. 購入後、会社の状況と採用課題をダイレクトメッセージでうかがいます。 2. 不足情報があればチャットでヒアリングします。 3. 採用部門立ち上げの設計書（チャネル設計・選考フロー・実行ステップ）を書面で納品します。 4. 納品後、設計内容に関するご質問にチャットで回答します。 納品物 - 採用部門立ち上げ設計書（書面） できないこと - 採用の成立や応募数を保証するものではありません。「広告費0円」は有料求人広告を使わない設計を指す表現です。 - 求人媒体への出稿代行、スカウト送信、面接の実施代行は本サービスの範囲外です（設計と進め方の助言が中心です）。 - 労務・法務の専門判断は行いません。必要に応じて社労士・弁護士へのご相談をおすすめします。