採用活動を診断し、改善ロードマップを作ります

「求人を出しているけれど、なかなか採用につながらない」 「応募数・求人票・面接など、どこに問題があるのかわからない」 「採用活動を一度、第三者の視点から見直したい」 「何から改善すべきか優先順位を整理したい」 そんな企業様向けに、現在の採用活動を整理・診断し、今後取り組むべき改善策をロードマップとしてまとめます。 採用は、求人票だけを改善すればうまくいくとは限りません。 採用ターゲット、募集条件、求人媒体、求人内容、応募状況、選考フロー、面接方法など、複数の要素が関係しています。 本サービスでは、現在の採用状況や資料を確認したうえで、 「今どこに課題があるのか」 「何を優先して改善すべきか」 「今後どのように採用活動を進めるべきか」 を整理します。 【サービス内容】 ・現在の採用状況のヒアリング ・採用課題の整理 ・採用ターゲット、募集条件の確認 ・求人票、募集内容の確認 ・求人媒体、募集方法の確認 ・応募状況、選考状況の整理 ・面接、選考フローの確認 ・改善すべきポイントの整理 ・改善施策の優先順位付け ・今後取り組むべきアクションの整理 【サービスの流れ】 ① ご購入後、会社情報や現在の採用状況をご共有いただきます ② 求人票や募集ページ、現在の選考状況などを確認します ③ ビデオチャットで60分程度ヒアリングを行います ④ 採用活動全体を整理・分析します ⑤ 課題、改善ポイント、優先順位、今後のアクションをまとめた改善ロードマップを納品します 【こんな方におすすめです】 ・採用活動がうまくいっていないが、原因がわからない ・求人票だけではなく採用全体を見直したい ・採用担当者がいない、または採用ノウハウが不足している ・改善すべきポイント