急ぎOK｜部下との1on1で話す内容を整理します

明日・数日以内に、部下との1on1を控えている管理職・店長の方へ。 「何から話せばいいか決まっていない」 「伝えにくいことがある」 「質問しても、うまく話を引き出せる気がしない」 「自分の考えがまとまらないまま1on1の日が来てしまった」 そんなときに、30分の対話で話す内容を整理します。 顔出し不要・音声のみでもOK。 場所も服装も選ばないので、仕事の合間や移動前後など、急なタイミングでも利用しやすい形です。 もちろん、カメラをオンにしてご参加いただいても大丈夫です。 ───────────────── ■ このサービスですること 正解や決まり文句をお渡しするのではなく、今の状況を一緒に整理しながら、 ・今回の1on1で何を話すか ・どんな順番で話すか ・相手に聞いてみたい質問 ・伝えにくいことの言い方 ・今回は言わない方がよさそうなこと を整理していきます。 ───────────────── ■ こんな場面に ・部下に注意やフィードバックを伝えたい ・最近元気がない部下と話したい ・本人の考えをもう少し引き出したい ・関係がぎくしゃくしていて話しづらい ・評価や期待をどう伝えるか迷っている ・自分の感情が強くなっていて、このまま話すのが不安 ・急きょ1on1が決まり、準備する時間がない ───────────────── ■ 30分後に目指す状態 「何を話すか」が整理され、 「最初に何を言うか」が決まり、 落ち着いて1on1に入れる状態を目指します。 必要に応じて、質問を3つ程度まで一緒に整理します。 ───────────────── ■ 私について 2006年よりライフコーチとして活動し、20年以上、5,000回以上の1対1の対話を続けてきました。 また、店長・マネジメント経験もあり、部下との関係、伝え方、判断、現場で起きるモヤモヤについて多く扱ってきました。 私が大切にしているのは、やり方を一方的に教えることではなく、状況の見え方を整理し、ご自身で次の一手を選べる状態をつくることです。 社内の人には話しにくいことも、利害関係のない外部の相手だからこそ整理できることがあります。 ※急ぎのご相談も、空きがあれば対応します。