職員育成・離職を減らす職場づくりをサポートします

保育園の主任・園長先生へ 「新人が育たない…」 「注意すると辞めてしまう…」 「職員同士の関係がうまくいかない…」 「面談の進め方が分からない…」 そんな悩みを、一人で抱え込んでいませんか？ 私は保育士として22年以上勤務し、主任・施設長として50名規模の保育園で職員育成や組織づくりに携わってきました。 職員一人ひとりと向き合い、離職が激減する職場づくりを実践してきた経験があります。 現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、「答えを教える」のではなく、管理職の皆さまと一緒に考え、園の状況に合った解決策を見つけるお手伝いをしています。 【このようなご相談に対応します】 ✔ 新人がなかなか育たない ✔ 注意・指導の伝え方が分からない ✔ 主任としての関わり方に悩んでいる ✔ 職員面談をもっと効果的にしたい ✔ 人間関係を改善したい ✔ チームをまとめたい ✔ 人が辞めにくい職場をつくりたい 【私が大切にしていること】 「辞めない職場」を目指すだけではなく、 職員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる職場づくりを大切にしています。 管理職は、一人で悩みを抱えやすい立場です。 だからこそ、安心して話せる相手がいることで、視点が変わり、解決の糸口が見えてくることがあります。 現場経験とキャリアコンサルタントとしての傾聴力を生かし、園の状況に合わせて具体的なアドバイスをご提案します。 守秘義務を徹底しておりますので、安心してご相談ください。