作業療法士が離職を防ぐ職場環境改善を提案します

ご覧いただきありがとうございます！ 作業療法士（OT）×第一種衛生管理者として、現場の業務フロー改善や労務環境構築を主導している齋藤と申します。 「口頭注意や指示を増やしても現場が動かない・疲弊する」 「従業員が50名を超え（50人の壁）、衛生委員会の立ち上げに迫られているが形骸化している」 「業務の属人化や身体的負担（腰痛等）により、離職リスクや教育コストが増大している」 このようなお悩みを抱える事業者様へ、身体動作と環境の相互作用（アフォーダンス）に基づいた「指導に頼らず自然と正しい行動が生まれる仕組みづくり」を提案いたします。 単なる書類作成にとどまらず、現場の動線・タスク・マニュアルを構造化し、定着率向上と業務効率化を同時に実現します。 【基本サービス内容（テキストチャット完結）】 1. 現状の課題・業務フローのヒアリング（テキスト往復） 2. アフォーダンス視点による現場改善アドバイス ・動線やタスクを可視化し、迷いや身体的負担を減らす環境設計・ルール構築 3. 実効型・衛生委員会の立ち上げアドバイス ・第一種衛生管理者の知見に基づく、形骸化させない立ち上げ手順とアプローチの提示 4. 貴社専用「職場環境改善・衛生委員会アドバイスシート（PDF）」の納品 【サービスの流れ】 ①ご購入後、トークルームにて現在の事業概要・抱えている課題をお知らせいただきます。 ②テキストチャットにて詳細ヒアリングを実施。 ③課題を構造化し、「アドバイスシート（PDF）」を作成・納品いたします。 ④納品物の確認・質疑応答を行い、取引完了となります。 医療・リハビリ現場で多部署間の複雑な業務フロー再構築や、衛生委員会を通じた中長期的な職場環境改善・離職防止計画を手掛けた知見を活かし、現実的で実行可能な解決策をご提案します。 まずはお気軽にご相談ください！ （Youtubeの動画の左の男性が私本人です）