衛生委員会を離職防止に活かす職場改善案を提案します

ご覧いただきありがとうございます！ 作業療法士（OT）×第一種衛生管理者として、現場の業務フロー改善や労務環境構築を主導している齋藤と申します。 「法律で義務付けられているから衛生委員会を作ったが、毎月形式的な話し合いだけで終わっている」 「現場に『もっとこうしてほしい』という意見はあるのに、委員会が形骸化していて拾い切れていない」 「口頭での注意や指導を増やしても現場が変わらず、業務のしづらさや身体的負担から離職が出てしまっている」 このようなお悩みを抱える事業者様へ、「単なる書類・形式上の衛生委員会」を「離職防止と現場改善を生む実効型の組織」へアップデートする職場改善案をご提案いたします。 「衛生委員会」は、職場の衛生状態を保ち、働く人の健康障害や事故を防ぐための重要な枠組みです。 作業療法士・第一種衛生管理者の知見（アフォーダンス視点）に基づき、「指導や注意に頼らず、自然と安全・衛生的な動作ができる環境」を整えることで、形骸化しがちな委員会を「現場の危険や身体的負担を物理的に取り除く実務の場」として機能させます。 【基本サービス内容（テキストチャット完結）】 1. 現状の課題・業務フローのヒアリング（テキスト往復） 2. アフォーダンス視点による現場改善アドバイス ・動線やタスクを可視化し、迷いや身体的負担を減らす環境設計・ルール構築 3. 実効型・衛生委員会の立ち上げアドバイス ・第一種衛生管理者の知見に基づく、形骸化させない立ち上げ手順とアプローチの提示 4. 貴社専用「職場環境改善・衛生委員会アドバイスシート（PDF）」の納品 【サービスの流れ】 ①ご購入後、トークルームにて現在の事業概要・抱えている課題をお知らせいただきます。 ②テキストチャットにて詳細ヒアリングを実施。 ③課題を構造化し、「アドバイスシート（PDF）」を作成・納品いたします。 ④納品物の確認・質疑応答を行い、取引完了となります。 医療・リハビリ現場で多部署間の複雑な業務フロー再構築や、衛生委員会を通じた中長期的な職場環境改善・離職防止計画を手掛けた知見を活かし、現実的で実行可能な解決策をご提案します。 まずはお気軽にご相談ください！ ※本サービスにおける、お渡しした資料の著作権は出品者に帰属します。購入事業所以外への第三者への転売・譲渡・無断転載・Web上への公開を固く禁じます ※Youtubeの動画の左の男性が私本人です