元Googleマネージャーが悩みを一緒に解決します

「マネージャーになったのに、チームが動かない」 「1on1が報告会になってしまっている」 「メンバーのやる気が見えない」 そんな悩みを、一人で抱えていませんか？ 私自身、Googleで完全に挫折しました。外資系投資銀行・Roland Bergerで結果を出し、Googleで統括部長を務めながら、チームを動かせず壁にぶつかった。コーチングを「意味がない」と思っていた私が、外に出て学び直し、Uber Eats・Booking.comで実践してわかったことがある。 リーダーシップは才能ではない。学べるスキルです。 ─────────────────── セッションでできること ─────────────────── ✔ あなたのリーダーシップスタイルを一緒に見つける ✔ 1on1・フィードバックの具体的な改善 ✔ チームが自走するための土壌づくり ✔ プレーヤーからマネージャーへの意識転換 ✔ 意思決定の壁打ち・内省のサポート ─────────────────── こんな方におすすめ ─────────────────── ✔ 初めてチームを持った新任マネージャー ✔ メンバーとの関係に悩んでいる ✔ 「自分でやった方が早い」と思ってしまう ✔ 上司にも部下にも言えない悩みがある ─────────────────── セッションの進め方 ─────────────────── オンラインにて60分のセッションを行います。最初の15分で現状とテーマを整理し、残りの45分でじっくり対話します。答えを押しつけるのではなく、あなた自身の中にある答えを一緒に引き出します。 まずはお気軽にメッセージをください。