応募が増える求人原稿に改善します

「求人を出しているのに応募が来ない」 「原稿の作り方がわからない」 「何を書けば魅力が伝わるかわからない」 そんなお悩みを解決します。 採用において、求人原稿は応募数を左右する重要な入口です。 同じ条件でも、 伝え方・見せ方・言葉選びで応募率は大きく変わります。 私は現場責任者として約10年間、 採用・育成・マネジメントに携わってきました。 100名規模の採用経験を活かし、 求職者目線で「応募したくなる求人原稿」を作成・改善いたします。 【対応内容】 ■新規求人原稿作成 ヒアリング内容をもとにゼロから作成 ■既存求人原稿改善 現在使用中の原稿を分析し改善提案・修正 ■募集条件整理 仕事内容・条件・魅力の整理 ■訴求ポイント設計 応募につながる強みの言語化 【対応媒体】 Indeed 求人ボックス engage Airワーク その他求人媒体対応可能 【こんな方におすすめ】 ・応募が集まらない ・求人原稿を見直したい ・初めて求人を出す ・どのように書けばいいかわからない まずはお気軽にご相談ください。 現状を確認し、最適な原稿作成をご提案いたします。