接客業|現場目線でオペレーション改善相談に乗ります

「せっかく採用した新人が数日・数か月で辞めてしまう」「人手不足が続いている」 飲食店や小売店の経営者様、店長様、こんなお悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？ その原因実は「現場の小さなオペレーションのズレ」かもしれません。 私はこれまでフリーターとして数多くの飲食店・小売店の現場を内側から見てきました。 そこで痛感したのは「やりがい」よりも「今日１日を通してのストレス」が離職を決めるという現実です。実際に私自身もマニュアルがなく、教える人によってオペレーションが違うことが離職の原因になったことがありました。 本サービスではそんな私自身の経験を活かし、貴店のオペレーションを徹底診断しスタッフが「明日も来たい」「バイトが楽しい」と思える職場作りを具体的にアドバイスします。 ■サービス内容■ 1.現状ヒアリング：貴店の現在の悩みや直近の離職状況などをあらかじめ用意しておりますヒアリングシート(Word形式)に記入していただきその後ビデオチャットにて現状を伺います。 2.現場改善診断：ヒアリングした内容を基にどこに「やめる原因」があるかを分析 3.具体的な改善案の提示：「新しいマニュアルの用意」や「根本的なオペレーション改善」等を具体的に提案し文書としてまとめ、PDF形式にて納品いたします。 ■私に依頼するメリット■ 居酒屋、カフェ、その他販売職での経験があるからこその知見を活かし 「人が辞めるのが当たり前」の職場から「ここで働けて良かった」と言われる職場へ。 まずはお見積りからお気軽にご相談ください！