組織・人材の悩みを整理し次の一手を考えますます

「部下が思うように育たない」 「伝えているつもりなのに、現場に伝わらない」 「店長・管理職にもっと主体的に動いてほしい」 「チーム内に温度差があり、まとまりがない」 「人材や組織のことを考えたいが、経営者自身が相談できる相手がいない」 そんな経営者・管理職・チームリーダーの方に向けた、1対1・60分のオンラインセッションです。 株式会社ディガミングでは、組織の問題を単純に「人の能力」や「やる気」だけで捉えるのではなく、現在の状況、役割、関係性、目標、コミュニケーションなどを整理しながら、次に取るべき行動を一緒に考えていきます。 セッションでは、まず現在起きていることを具体的にお聞きします。 そのうえで、 ・組織やチームの現在地の整理 ・問題と原因の切り分け ・経営者／管理職自身の考えの整理 ・部下やメンバーとの関わり方 ・役割や期待値のズレの整理 ・次に試す具体的な行動の設定 などを対話を通じて整理していきます。 私自身、2017年から店舗経営に携わり、複数店舗の運営、人材採用、スタッフ育成、店長・管理職のマネジメント、組織づくりなどを経験してきました。 現在は株式会社ディガミング代表として、個人と組織それぞれに向けたコーチングサービスを提供しています。 理論だけではなく、実際に現場で人を採用し、育成し、チームを運営してきた経験も踏まえながらお話しします。 【このようなご相談に】 ・部下やスタッフが思うように動かない ・店長、管理職を育成したい ・人に任せることがうまくいかない ・チーム内のコミュニケーションを改善したい ・社員のモチベーションについて考えたい ・理念や方針を現場に浸透させたい ・経営者として組織について壁打ちしたい ・人材配置や役割について整理したい 私から一方的に正解を押し付けるのではなく、状況を整理しながら、その組織に合った次の一手を一緒に考えていきます。 セッション終了時には、 「問題は何なのか」「どこから手をつけるのか」「次に何をするのか」 がセッション前より明確になっている状態を目指します。 【サービス内容】 ・オンラインビデオチャット ・1回60分 ・経営者／管理職／リーダー向け ・料金 8,000円 ※本サービスはコーチング・組織課題の整理を目的としたサービスです。 ※法務、労務、税務、医療等の専門判断を行うものではありません。 ※特定の売上向上、離職率改善、業績向上等を保証するものではありません。