「indeedに掲載しているけど運用が難しい…」
「載せているのに全然応募が来ない…」
そんなお悩み、ありませんか？
やみくもに予算を増やしても効果は上がりません。
なぜなら、“求職者に届いていない求人”を無理に露出させても、応募に繋がらないからです。
大切なのは、
• どんな人を採用したいのか
・ どの求人媒体に掲載させるか
• 競合はどんな出し方をしているのか
• 競合に勝てる情報が求人内にあるか
• 求職者の心に刺さる「訴求ポイント」があるか
こういった要素を一つひとつ丁寧に整えることです。
私は現採用コンサルタントとして採用支援に携わり、約50社以上のIndeed運用・原稿改善・採用戦略の立て直しを行ってきました。
ただ原稿を作成して納品するだけではなく、
しっかりレポートの分析・改善・プランニングを行い
あなたの求人が“選ばれる理由”を一緒に整理し、
採用のサポートを致します。
■Indeedアカウントの新規作成はサポート対象外となります。あらかじめアカウントを作成の上ご依頼ください。
■ご購入後下記についてお伺いします。
・採用の目的
・採用納期と目標人数
・求人票データやURL
・現状の採用状況とお悩み点
■募集条件・会社情報がわかるものをご教示ください。
・Indeedページ
・採用サイト
・公式HP など
■作成後の修正は原則1回までとさせていただきます。大幅な修正をご要望される場合は、追加費用をいただく場合がありますので、予めご了承ください。
■当方の作業完了時点で「正式な納品」とさせていただきます。正式な納品後はメッセージにてやり取りをさせていただきます。
■当方の作業完了後、お客様側の都合で3日以上連絡が取れない場合も「正式な納品」とさせていただきますので予めご了承ください。
■求職者に不利益となる得る求人広告の作成と判断した場合、サービス提供をキャンセルさせて頂く場合がございますので予めご了承ください。
■1職種・1雇用形態の対応になります。2案件目以降はおひねりよりご購入お願いいたします。例 ①正社員・営業 ②アルバイト・事務
