採用を取り巻く環境は年々変化し、
過去の状況とは大きく変化してきました。
"良い求人広告=クリエイティビティの高い求人広告"
以前までは、良いキャッチコピーや良いデザインの広告であれば、
多くの応募者を集めて母集団形成ができました。
しかし、今の時代、そう簡単にはいきません。
Indeedのような、クリック課金型の求人広告に変わったことで、
単に良い広告をつくるだけでは、応募や採用に結びつけることは難しくなっています。
「Indeedで掲載しているが、応募が昔みたいに来ない」
「クリック率が悪く、求人を多くの人に見てもらえない」
これまでIndeedのゴールドパートナー企業で求人制作&運用を行ってき私が、
このようなお悩みに寄り添い、解決まで伴走します。
<簡単な自己紹介>
過去にIndeedゴールドパートナー代理店で求人原稿の作成・改善・運用を担当。
施工管理・物流・タクシー業界など採用難易度の高い業界・職種で成果を上げながら、
広告賞の受賞歴もあります。
<提供サービス>
Indeed運用代行を最大1ヶ月間行います。※1職種のみ
10日ごとにクリック率などの数値を見ながら
求人原稿の添削を行います。
<ご依頼の流れ>
企業情報・求人情報の共有(HP・既存求人など)
現在の応募状況等のヒアリング
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初回/原稿作成or添削
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10日目/原稿修正+数値確認
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20日目/原稿修正+数値確認
<最後に>
Indeedで結果を出すには、単にいい求人原稿であるだけではなく、
Indeedという求人プラットフォームの仕組みを理解していることが大切です。
そういった観点を一つひとつ意識して、お客さまのアカウントを運用代行いたします。
ご不明点やご相談はお気軽にメッセージください。
ご依頼の前に、スムーズな制作のため以下の内容をご共有ください。
◆◆事前にお知らせいただきたい内容◆◆
・職種名、求人数(※1職種1雇用形態)
・会社HPや採用サイトのURL
・既存の求人票、掲載中の求人URL、または過去の参考原稿
・現在の採用状況、求める人材像、お困りのこと
◆◆お願いとご理解のほど◆◆
・Indeedの表示回数にもっとも影響を与えるのは広告費と言われているため、
無料掲載の場合は、その点をご了承ください。
・原稿作成開始後のキャンセルはご遠慮ください。
・全力で原稿を制作いたしますが、応募&採用効果を保証するものではございません。
・Indeedの掲載審査において、企業や求人職種が掲載不可となる場合は対応いたしかねます。
・法令に抵触する、または求職者の不利益となる可能性がある内容のご依頼はお断りしております。