リーダーシップに自信がない？管理職の課題解決します

■「上司部下の面談が怖い…」から「向こうから相談してくれる」へ！ 部下との面談が、正直つらい…。 上司の期待を前にすると、息が詰まる。 「リーダーなんだから弱音は吐けない」 そうやって、一人で抱え込んでいませんか？ 本当は 「どう接すればいいか分からない」 「自分は向いていないのかも」 そんな不安を胸にしまったまま、今日も頑張っているあなたへ。 ■こんな状態ではありませんか ✅部下の前で無理に強い自分を演じている ✅評価や期待に押しつぶされそう ✅本音を言えず孤独を感じている ✅完璧を求めて心がすり減っている それは、あなたが弱いからではありません。 責任感が強く、真面目だからこそ起きている苦しさです。 ■自己肯定感から整えるリーダーシップコーチング リーダーの悩みは、スキル不足ではなく 「自己否定」が根っこにあります。 このコーチングでは、 理想のリーダー像を押し付けません。 ➡️不安や恐れを言葉にし ➡️過去の体験から思考のクセを理解し ➡️完璧じゃない自分にOKを出す 心の土台が整うと、 頑張らなくても信頼が生まれ始めます。 ■変化のプロセス ①悩みの整理 ②感情の理解 ③自己否定の原因に気づく ④自己受容 ⑤自然体の行動 ⑥自分らしいリーダー像を描く ※ブログで解説中 https://coconala.com/blogs/5298446/627890 ■この先に待つ変化 ➡️部下や上司と構えず話せる ➡️指示より対話が増える ➡️威圧ではなく信頼で導ける ➡️仕事に誇りと余裕が戻る ■コーチについて 日本プロコーチ協会ライフコーチ／カウンセラー のべ150名以上をサポート。 管理職・転職・起業の経験から、 立場の苦しさに寄り添います。 ■最後に 強くなくていい。 完璧じゃなくていい。 あなたの迷いも弱さも抱えたままで、 信頼されるリーダーになる道はあります。 もう一人で抱えなくて大丈夫。 ここから、一緒に整えていきましょう✨