上司には話しにくい社員との個別面談を代行します

社員が増え、経営者だけでは一人ひとりと話す時間を取りにくくなっていませんか。 このサービスでは、株式会社メメント代表の森智寛が、第三者として社員1名との個別面談をオンラインで行います。会社の代わりに評価や指導をするのではなく、社員本人が現在の仕事、困っていること、今後やりたいこと、次に考えることを整理できるように話を聞きます。 【このような会社の経営者へ】 ・上司には話しにくいことを持つ社員がいる ・上司と部下の相性が合わなくても、その社員は育てたい ・経営者だけでは定期面談の時間を取れない ・管理職からの報告以外にも、会社として確認する材料がほしい 【60分の流れ】 1. 会社側と目的・共有範囲を事前確認 2. 社員本人へ目的・守秘・共有範囲を説明 3. 社員本人との個別面談 4. 本人が次に考えることを整理 5. 事前に決めた範囲で会社へ実施状況を共有 1〜100名規模では、社員が増え、経営者だけでは状態を把握しきれなくなった会社。100〜200名規模では、特定部署や対象社員について、管理職からの報告以外にも確認したい会社を想定しています。企業規模だけで対象を決めず、困りごとを確認します。全国オンラインで対応します。 社員本人の発言を、そのまま会社へ渡しません。共有する項目と範囲は開始前に決めます。医療行為、心理カウンセリング、労務・法律判断、評価や査定は行いません。 本商品は60分1回です。実施後も必要な場合だけ、ココナラ内の見積り相談で回数、期間、金額を別途確認します。