エンゲージメント診断＆改善提案します

「従業員の定着率が気になる…」 「チームのモチベーションが低いのでは？」 「社員の本音が知りたい…」 そんな経営者や人事担当者のお悩みに応えるのが、エンゲージメントサーベイです。 貴社の従業員の皆さまに、オリジナルの25の質問にオンラインで回答いただきます。 主に以下の5つを測定し、貴社の組織の『強み』と『課題』を浮き彫りにします。 ・定着性（離職リスク） ・上司との関係性 ・組織に対する信頼度 ・従業員の主体性や意欲 ・ワークエンゲージメント（仕事に対する熱意） サーベイ結果を基にしたレポートをお渡しするとともに、 ビデオ通話（約60分）で詳しい解説や改善アドバイスを行います。 経営者や人事担当者が「今、具体的にどんな施策を打つべきか」 をシンプルかつ実践的にご提案いたします。 【サービスの流れ】 ①サービスご購入後のヒアリング（チャット） 企業規模、従業員数、現状の課題感などをヒアリングします。 サーベイ実施日程・方法について確認し、質問票の配布準備を行います。 ②エンゲージメントサーベイの実施（オンライン回答） 従業員の皆さまに25問のオンラインサーベイへご回答いただきます。 （サーベイの実施にあたってはGoogle Formsを想定） 通常、10日程度の回答期間を設けています。 ③結果の集計・分析 回答データを集計し、各項目を点数化・分析します。 定着性や上司との関係性など、組織の強みとボトルネックを わかりやすく把握できるよう可視化します。 ④結果レポートの納品＆ビデオ通話 分析結果をレポート（PDF）で納品いたします。 レポートをもとにビデオ通話にて約60分解説を行い、 「今後どんな改善施策を打つべきか」を具体的にご提案します。 【期待される効果】 1.離職率の低減 サーベイ結果をもとに、従業員の離職可能性を把握し、対策を打てるようになります。 2.組織課題の早期発見・改善 上司との関係性や組織への信頼度など、定量的なデータで課題を可視化し、 効率的に改善を進めることができます。 3.エンゲージメント文化の醸成 サーベイを通じて「従業員の声を大切にする」企業文化が育ちやすくなり、 長期的に定着率・満足度が向上します。 貴社のエンゲージメント向上を目指し、現状分析から改善策の提案までワンストップで 支援いたします。