約20年の企業人事経験を活かし、採用・人事・組織課題の解決を全方位でサポートします
人事責任者として多種多様な企業規模・業界で、採用力強化・制度構築・エンゲージメント向上に取り組み、
離職率低減や生産性向上など数々の成果を上げてきました。
近年はAI・データ分析の知見も取り入れ、サーベイや採用管理システムの最適化にも注力。
デジタル技術と実務経験を掛け合わせることで、経営視点と現場視点を両立した、
実践的かつ効果の高い施策をご提案いたします。
＜主なサポート内容＞
1.エンゲージメントサーベイの実施・分析
・組織の状態を定量的に可視化し、課題を明確に把握
・AIやデータ分析を活用した改善提案レポートを作成し、組織力強化をサポート
2.採用コンサルティング・実務サポート
・採用プロセスの設計から運用支援までトータルに対応
・候補者データの管理や採用効果の可視化で、効率的かつ質の高い採用活動を実現
3.面接指導・面接サポート
・面接の精度を高め、貴社に最適な人材の見極めをサポート
・質問設計や評価ポイントの策定により、候補者の意欲を引き出す面接を実現
4.人事制度の設計・整備
・従業員のモチベーションや成長を支える人事評価・報酬制度を構築
・データドリブンなアプローチで、離職防止や長期的な組織成長を促進
5.個人向けキャリア相談・面接サポート
・キャリア戦略の立案から面接対策まで幅広くサポート
・目標設定や自己分析を通じて、納得度の高いキャリア形成を支援
＜経歴＞
大学卒業後、複数の企業にて約20年にわたり人事業務を経験
人事責任者として採用計画の立案、人事制度構築、労務管理、法令対応など、多岐にわたる業務を統括
エンゲージメント向上施策ではデータ分析と現場主義を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス強化に貢献
AI・HRテックを活用しながら、中小企業の採用・定着率改善に取り組む
外部の“人事ブレーン”として、AIの活用を含む最先端の手法と20年の実務経験をもとに、
経営者やビジネスパーソンの目標達成をサポートします。
どうぞお気軽にご相談ください。
