【採用・求人のご相談に関して】
採用人事歴8年のノウハウを活かし人材領域のRPO事業を展開。
①選考条件ヒアリング
②求人媒体の選定・原稿作成
③応募者対応
④書類選考
⑤オンライン面接
→最終面接もしくは2次面接(対面)に進まれる方のみを繋ぎます。
⑥内定承諾の意向確認
⑦入社までのフォロー
というように、一貫して担当しております!
外部に発注することにより、トータル的に採用コスト抑えられ
その分評価制度の見直しや育成などの活動に時間を有効活用できるため
定着率を向上するための取り組みに力を入れていただけます◎
活動前に選考条件や募集要項など、採用活動に必要最低限のヒアリングを行います。