即『辞められて雇う』を繰り返す流れを改善します 介護サービスの人材を安定して雇い続けるシステムを構築しよう! イメージ1
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即『辞められて雇う』を繰り返す流れを改善します

介護サービスの人材を安定して雇い続けるシステムを構築しよう!

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サービス内容

入職したばかりの職員がすぐ辞める。 または、数人まとめて辞められてしまった経験はありませんか? そんなあなたのお力になります。経営者は、一人で孤立して悩み勝ちです。そんな孤独なライフスタイルから卒業し、理解者や協力者のいる生活を笑顔で送りましょう! ご依頼を受けてから、3日間の間、何度でも相談して頂いて結構です。 あなたの連絡をお待ちしております。

購入にあたってのお願い

相談を的確に行えるよう、相談内容は、下記の内容を参考にしてお書きください。 あなたのプロフィール: ・職歴 ・保有資格 ・仕事をする上でのモットー ・性格 ・現事業におけるあなたの立場 経営または管理している事業 ・事業内容(デイ・訪問介護・特養等) ・従業員人数 ・創業年数 現場の中間管理職のプロフィール: ・保有資格 ・入社年数 ・性別 ・年代 ・管理者としての資質・タイプ 現在 抱えている課題を慢性的に背負い初めて経緯 課題を背負う事で、併用して発生した新しい課題 ここまで、記入頂いたら、一旦 相談を始めさせて頂きます。
3,000