社内報の立ち上げや改善、オンラインの社内イベント企画、社内のナレッジシェア推進など、インナーコミュニケーションに関わるご相談をお気軽にしていただければと思います。
社内広報・インナーコミュニケーションの活性化は、社員モチベーションや離職率改善、業績貢献など経営にとって重要なものです。一方で、パワーがかかる割に成果が見えにくく、いつの間にか頓挫してしまうことも珍しくありません。
私は現業(某東証一部上場企業)にて、インナーコミュニケーションを専門に担当してまいりました。新組織向けの社内報立ち上げと編集長、数名の社内イベントから1000人規模のオンラインキックオフ・懇親会のプロジェクトマネージャーまで経験しております。
在宅勤務で社内コミュニケーションに課題を感じている、社員のモチベーションやエンゲージメントをもう一段高めたい、というご担当者・経営者の方、ぜひお気軽にご相談ください。
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・離職率低下
・社員満足度向上
・現在産休・育休を取得しており、ご相談者様のご都合に合わせて比較的柔軟にスケジュール調整可能です。
・基本的にはチャットでのやり取りでご相談内容の概要をお伺い後、日程調整をさせていただきビデオ会議システム等で1時間程度お話させていただくことを想定しております。
・あくまでスキルを生かしたいという希望でビジネス目的がメインではないため、気持ち程度の価格でお受けする意向です!