面接で落ちる人の共通点3選

私はこれまで採用や面接に携わり、年間500件以上の面接に関わってきました。

面接をしていると、

能力が足りないから不採用になる人よりも、伝え方で損をしている人が多いと感じます。

今回は面接で落ちる人の共通点を3つご紹介します。

1. 転職理由が他責になっている

前職の不満を話すこと自体は問題ありません。

しかし、

「上司が悪かった」

「会社が悪かった」

という話ばかりになると、

入社後も同じ考え方をするのではないかと不安になります。

大切なのは、

その経験から何を学び、次にどう活かしたいかを伝えることです。

2. 結論から話せない

質問に対して長く話しすぎる方もいます。

面接官は短時間で多くの応募者と会います。

そのため、

まず結論を伝え、

その後に理由や具体例を話す方が伝わりやすくなります。

3. 企業研究が不足している

企業のホームページや求人票をほとんど見ずに面接へ来る方もいます。

志望動機や最後の質問で準備不足は伝わります。

面接は企業から選ばれる場でもありますが、

自分自身が企業を選ぶ場でもあります。

事前準備をすることで、お互いに良い判断ができます。

まとめ

面接で不採用になる理由は能力不足とは限りません。

実際には、

少し伝え方を変えるだけで印象が大きく変わる方も多くいます。

面接対策や転職相談も行っていますので、お気軽にご相談ください。