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面接官の本音を引き出す!使える逆質問10選

就活生必見!面接で使える逆質問リストをまとめました。相手の本音を引き出して、自分に合った会社かを見極めましょう!【使える逆質問10選】1. 「今、新卒に戻れるなら、もう一度入社しますか?」 → 社員が感じる本当の魅力がわかる。 2. 「社長になったら会社のどこを変えますか?」 → 会社の改善点や経営課題が見えてくる。3. 「私の〇〇という強みは御社で活かせますか?」 → 現場での具体的な活躍シーンがわかる。 4. 「会社をより良くするには何が必要ですか?」 → 組織の課題や改善点を引き出せる。 5. 「今日のフィードバックをいただけますか?」 → 向上心と謙虚さをアピールできる。 6. 「入社後に感じたギャップは何ですか?」 → 実際の業務内容や会社のリアルがわかる。 7. 「どんな学生を推薦したくなりますか?」 → 面接突破のヒントが隠れているかも。 8. 「一緒に働きたいと思う学生の特徴は?」 → どんな人材が会社に求められているか把握できる。 9. 「同業他社にはない強みは何ですか?」 → 他社との違いを知り、志望動機を強化! 10. 「働く上でのやりがいは何ですか?」 → どんな責任や誇りを持って仕事に向き合っているかがわかる。 逆質問で面接官の心を掴んで、あなたの意欲と理解度をアピールしましょう!【広告】 一緒に志望企業の内定を目指しませんか? 大手メーカーで内定を勝ち取ったノウハウを生かして、プロの視点から、あなたのESや研究概要を徹底添削します! まずはお気軽にご相談ください。
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「具体性と簡潔さで伝える」効果的なESのポイント!

ESは、表現を簡潔にしつつ具体性を高め、成果や効果を明確に示すことで内容が伝わりやすくなります。また、経験の意義や学びに焦点を当てると、自身の役割や成長を強調できる効果的な文章になります。次の添削例を参考にしてみてください!※ESの公開について、事前に承諾済みです。<添削前> 私は大学で地域活性化プロジェクトに所属し、フリーペーパー制作を行いました。構成から設置まで全ての工程を学生が行います。その活動の中で、スケジュール管理に苦手意識を持っている人が多く、予定を立てた通りに作業が進まないという課題がありました。 そこで私は、定期的にメンバーに進捗を尋ね、声かけをしました。先輩後輩関係なく、1人で抱え込まないように気を配りました。そして、その進捗を元にスケジュールの調整をしました。私は計画を立てることが得意であるため、率先して行い、メンバーに共有しました。 これら2つを行うことにより、作業が捗るようになりました。また、効率化したことにより、それまでよりもこだわって紙面の編集をすることができたり、確認修正もより丁寧に行うことができるようになりました。 この経験を通して、グループ活動では1人の行動が良くも悪くも全員に影響するため、得意な役割を担うことで、全体の出来栄えがより良くなることを再確認しました。<添削後> 私は大学で地域活性化プロジェクトに参加し、フリーペーパーの制作に携わりました。企画構成から設置までのすべての工程を学生が担当し、その中でスケジュール管理が課題となっていました。メンバーにはスケジュール調整が苦手な人も多く、予定通りに進まないことが頻繁にありました。 そこで私
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理系就活を勝ち抜く秘訣!まずは先輩の就職先を徹底リサーチせよ!

理系の就活生のみなさん、必見です!まずは自分の大学や学科の先輩たちがどんな企業に就職しているかを調べてみましょう⚠️ 「有名メーカーにどうしても内定を取りたい!」という熱意は素晴らしいですが、実際にはかなりの競争があります。たとえば、人気メーカーの求人は倍率が100倍を超えることも珍しくありません。また、大学や学科によっては志望する企業の選考で不利になることもあります。 そこで重要なのは、”戦略的に動くこと"です。まずは自分の大学の就職支援室や卒業生の就職実績を調べ、どの企業に先輩たちが入社しているのかをチェックしてみてください。例えば、同じ学部の先輩がある自動車メーカーや化学メーカーに入社しているとわかれば、その企業はあなたにとっても現実的な選択肢となるでしょう。先輩たちの成功例を参考にすることで、就活の方向性が見えてきますし、自己PRや志望動機の参考にもなります🔥戦略を持って先輩たちの足跡をたどることが、就職成功への確かな一歩です!一緒に志望企業の内定を目指しませんか?大手メーカーで内定を勝ち取ったノウハウを生かして、プロの視点から、あなたのESや研究概要を徹底添削します!まずはお気軽にご相談ください。
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【新卒就活サポート】面接練習におすすめの方法3選!無料でできる方法は?相手いらずでいつでもどこでもできる方法も!

こんにちは!キャリアコンサルタントの士郎です!そろそろ冬インターンの選考が本格化してきている時期ですね。昨年からのインターン新制度の開始により、採用直結型インターンシップが増加したことから、インターン選考の段階から本格的なES審査や面接が行われています。いざ面接といっても、ぶっつけ本番は自信がなかったり、自分がどれほど面接ができているか不明だったり、お悩みの学生さんも多いことでしょう。実は面接には、決まった作法や受け答え、アピール方法のコツなどが沢山あるので、事前に面接練習をするのとしないのとでは面接のクオリティが全然違うんです!そこで今回は、キャリアコンサルタントが選ぶおすすめの面接方法を3つご紹介します!1分で見れる動画も作成したので、是非上の動画版もご参照ください!① 大学のキャリアセンター 基本どの大学でも、無料で職員と面接練習ができます。就活相談も同時にすれば、企業への大学推薦枠や、大学職員の採用枠をもらえる場合も。一方で、他の業務で忙しい職員が空いた時間で対応するので、均一的な対応になりがちと言えます。キャリアコンサルタントの資格がない職員が、面接を行う場合も非常に多いですね。②面接対策アプリ 「カチメン」「steach」など複数のアプリがあります。時や場所を選ばずでき、録音・録画もできるのがメリット。「他人と行うのはちょっと…」という人にもおすすめです。一方で、練習相手とフィートバックはあくまでAIなので、精度や正確さに限界があり、ありきたりな内容になりがち。あくまで、「本格的な面接練習のための練習」として、アプリを活用するといいでしょう。③就職支援のプロ Coc
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自分の人生に招きたいものを選ぶ

今、自分の周りにあるもの、人、環境は全て自分で選んでいます。「いや、わたしはこんなもの選んでいない」と不満に思う人もいるでしょう。でもこれが真実であるならば、ものすごくラッキーなことなのです。なぜなら、今からでも選びなおすことが可能だからです。どんな状況でも選びなおして変えられる、と思ったら希望が持てませんか?ではどのように選びなおせば良いのでしょう?就職したい場合就職したいけど、なかなかできない、という場合、「就職は難しい」ということを意識的、無意識的に選んでいます。例えば、わたしの周りでは常に人手不足の会社であふれています。コンビニ、スーパーには常に募集の張り紙がしてあります。飲食店は人がいなくて時短にしている場所もあります。介護業界も慢性的に人手不足。求人募集がなくなることはありません。ということで就職はわりと簡単です。「でも、自分の希望している職種や給与じゃないと嫌だ」という人が大半でしょう。それも自分で「希望している職種がない」「給与が低い」と今までの経験から選んでいるのです。そして、実際に、そのような職が見つけられなくなります。単純に「働きたくない」という人もいるでしょう。でも生活のために働かなくてはいけない。そのような場合も、働きたくない思いが強い場合は職は見つからないか、受かっても働きたくない、という状況を作ります。ではどうすればよいかというと、自分の思い込みに気づいて、それを意識的に変えていくだけです。最初はそう思えないかもしれません。そのようなときには「希望している仕事があるかもしれない」「給料が高ければいいなぁ」という感じで抵抗のない程度に意識的に考えるよ
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なぜ、わざわざ“ビデオチャット”をするのですか?

1.丸投げとは 私の応募書類作成支援には、サムネイルに【丸投げ】と記載しています。 現在色々な方が応募書類作成代行のサービスを提供されていらっしゃいますが、この丸投げをサムネイルに記載したのは私が一番最初だと思います。 なぜ【丸投げ】と入れたのか。 その理由ですが、①履歴書と職務経歴書の両方を作成すること、②ヒアリングしてうかがった内容を私が言語化して文章を作成すること。 この2点をおこなっているからです。 以前は「添削」だけだったのですが、以下の理由で一から作成しています。2.なぜ、①履歴書と職務経歴書の両方が大切なのか 時々、「履歴書は自分で書けるので職務経歴書だけ作成して欲しい」という方がいらっしゃいます。 また「ビデオチャットの時間が無いから履歴書を送るので、それを元に職務経歴書を作成して欲しい」という方もいます。 それで履歴書を送って頂くわけですが、その履歴書がきちんと書けていない方が大変多いからです。職務経歴書以前に、履歴書からきちんと書かないと、採用担当者に職務経歴書を読んでもらえません。 職務経歴書は履歴書と違い、フォーマットが決まっていません。 自由に作成することができます。 そのため採用担当者は、まず履歴書を見て略歴を把握してから職務経歴書を読みます。 先に職務経歴書を読んでから履歴書を見るということは、まずありません。 その履歴書がきちんと書かれていなかったら、職務経歴書を読む気にならないでしょう。 だから、まず履歴書を完成させること。 そして、履歴書に書ききれないアピールポイントを、職務経歴書に記載します。 履歴書と職務経歴書はセットです。 「職務経歴書
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キャリア支援に関わる人・職種

「キャリアカウンセラー」「キャリアアドバイザー」「キャリアコーチ」「キャリアコンサルタント」似ているようで全部違っています。『キャリア支援に携わっている人』という意味では同じでも、役割・スタンス・目的が違っています。今回はそんな『キャリア支援に関わる人・職種』についてみていきます。このブログは私の人事・転職エージェントとしての経験を元に、私の身近で起きた採用・転職に関わることを綴って参ります。業界・企業規模など特有のケース・事例が出てくるかもしれませんが、「そんなこともあるんだ」という暖かい目で見ていただけますと幸いです。 皆様の身の回りでは起こりえない事であってもご容赦ください。 採用の現場ではいろいろなことが起きているんです(笑)「キャリアカウンセラー」「キャリアアドバイザー」「キャリアコーチ」「キャリアコンサルタント」という職種を耳にされたことはございますか?それぞれの違いってご存知でしょうか。長くキャリア支援・転職支援に携わる中で、複数の職種を聞いてきました。それぞれなんとなく意味の違いはイメージしていましたが、今回、改めて整理してみました。私見で纏めております。その職種の方からすると「そんな役割じゃない!」という箇所があるかもしれません。その際はご指摘をお願いします。ポイントになるのは相談者のスタンス。『相談者自身が向き合う』『相談者自身が改善・変革』といった主体的な相談者向けの支援を行っている「カウンセラー」と「コーチ」。相談者は相手に『助言・意見を求める』。主体的などうかは関係ないというスタイルの違い(「アドバイザー」)だと感じます。これは相談者のスタイルだけでな
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転職のベストなタイミングとは?年齢・状況別でポイントや注意点を徹底解説

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者、占い師、学者であり、スピリチュアルのプロフェッショナルです。今回は「転職のベストなタイミング」について、年齢や状況別に詳しく解説していきます。転職を考えている方々にとって、この記事が少しでも参考になれば幸いです。20代の転職のタイミングとポイント20代前半(20〜25歳)ポイント新しい経験を積む - 若さゆえに新しいことに挑戦しやすい時期です。異業種や新しい職種にチャレンジするのも良いでしょう。学びの期間 - 自分が本当にやりたいことを見つけるために、いろいろな職場で経験を積むことが重要です。注意点転職回数が多いと、履歴書の印象が悪くなる可能性があるため、慎重に行動しましょう。20代後半(25〜29歳)ポイントキャリアの方向性を定める - 自分の強みや興味を基に、長期的なキャリアプランを立てる時期です。スキルアップ - 専門的なスキルや資格を取得することで、転職市場での価値が高まります。注意点あまりにも短期間での転職は避け、最低でも1〜2年は同じ職場で経験を積むことを心掛けましょう。30代の転職のタイミングとポイント30代前半(30〜34歳)ポイント専門性の確立 - これまでの経験を生かし、専門性を高めることで、自分の市場価値を上げることが重要です。ネットワークの活用 - 人脈を活用して、転職のチャンスを広げましょう。注意点家庭の状況や生活スタイルを考慮し、バランスの取れた転職を心掛けましょう。30代後半(35〜39歳)ポイント管理職への挑戦 - 管理職やリーダーシップのポジションを目指し、自分のキャリア
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「仕事辞めたい」8つの理由/仕事が合わない、苦痛、やる気が出ない・・対処法と解決策を徹底解説

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者、占い師、そして学者であり、スピリチュアルのプロフェッショナルです。長年にわたり、多くの人々の人生を占いとスピリチュアルな視点からサポートしてきました。今日は、「仕事を辞めたい」と感じる理由と、その対処法について詳しく解説いたします。多くの方が抱える「仕事を辞めたい」という気持ちには、さまざまな理由があります。その一つ一つを掘り下げていくことで、皆さんの心が少しでも軽くなればと思っています。仕事を辞めたい理由8選仕事が合わない仕事が苦痛やる気が出ない人間関係のストレス過剰な業務量報酬が不満将来の不安健康問題1. 仕事が合わない仕事が合わないと感じる理由は、人それぞれ異なります。スキルと仕事内容がマッチしていない、興味のある分野ではない、などが考えられます。対処法と解決策:自分の強みと弱みを見つめ直す: 自己分析を行い、自分が本当に得意なことや好きなことを明確にしましょう。転職活動を始める: 自分に合った仕事を見つけるために、積極的に転職活動を行いましょう。2. 仕事が苦痛仕事自体が苦痛である場合、ストレスや体調不良につながることが多いです。対処法と解決策:短期的な休息を取る: 有給休暇を利用してリフレッシュする時間を持つことが大切です。長期的なキャリアプランを見直す: 現在の仕事が本当に自分にとって必要なものかを再考し、必要であれば新しいキャリアを模索しましょう。3. やる気が出ないやる気が出ない理由には、仕事内容に興味が持てない、達成感が得られないなどがあります。対処法と解決策:小さな目標を設定する: 短
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タロットカードの意味や種類を解説!タロット占いの基礎知識を徹底解明

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者、占い師、そして学者として、多くの方々の悩みを解決し、心の支えとなってきました。今回は「タロットカードの意味や種類を解説!タロット占いの基礎知識を徹底解明」というテーマでお話しします。タロット占いは、多くの人々に愛され、古くから用いられてきた占術の一つです。この記事では、タロットカードの意味や種類について詳しく解説し、タロット占いの基礎知識を徹底的にご紹介します。 タロットカードとは? タロットカードは、22枚の大アルカナと56枚の小アルカナ、合計78枚のカードで構成されています。それぞれのカードには独自の意味があり、占いにおいて特定の質問や状況に対する答えを導き出すために使用されます。 大アルカナと小アルカナ 大アルカナ 大アルカナは、タロットカードの中でも特に重要な役割を果たす22枚のカードです。これらのカードは、人生の大きな転機や重要な出来事を象徴しています。以下に、代表的な大アルカナのカードとその意味を簡単に紹介します。 愚者(The Fool):新たな始まり、自由、冒険 魔術師(The Magician):創造力、意志の力、自己表現 女司祭(The High Priestess):直感、内なる知恵、秘められた知識 女帝(The Empress):豊かさ、母性、成長 皇帝(The Emperor):権威、安定、リーダーシップ 教皇(The Hierophant):伝統、信仰、精神的指導 恋人(The Lovers):愛、選択、調和 戦車(The Chariot):勝利、意志力、前進 力(Stren
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フィリピンに行ってきました✈

こんにちは!キャリアカウンセラーのえみです✨ この度8/4~8/8までお休みをいただいて フィリピンへ1人旅に出ておりました。 ご依頼のご希望を頂いたのにも関わらず、ご対応が できなかったお客様には大変ご迷惑をおかけしました。 これからは通常通り対応可能ですのでお気軽にご相談お待ちしております✨ 今回は、フィリピン人の友達の家にホームステイさせてもらい沢山の文化や価値観に触れてきました。 日本から離れるといつも、「常識」ってなんだろう?とか「普通」ってなんだろう?と考えさせられます。当たり前だと思っている価値観が全てではないことに気付き、視野を広げる機会は大人になると本当に少なく感じているので意識的に外に出るようにしています。今回もとても刺激的で気づきの多い旅になりました♪これからも1つの価値観にとらわれることなく、多面的な視点で物事が見れるよう定期的に旅に出かけたいと思ったえみでした。キャリア相談の中で、自分探しや自己分析が難しいというお話をよく聞きます。みなさん自身が「普通」だと感じている特徴でも、実はそこに「長所」や「強み」が隠れていたりするものです。自分探し、仕事探しに疲れたらいつでもご相談お待ちしております。
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あなたは、仕事に縛られ疲弊していませんか?

現代社会において、仕事は生活の基盤であり、多くの人が人生の大半を仕事に費やしています。しかし、日々の業務に追われ、ストレスや不安を抱えながら、まるで人生を仕事に捧げているかのような感覚に陥ってしまうことはありませんか?実は、あなたが「仕事を辞めたい」と感じるのには、明確な理由が存在するかもしれません。この記事では、多くの人が経験する「仕事を辞めたい」と感じる9つの根本的な理由と、それぞれの状況に対する具体的な対処法を詳しく解説します。さらに、仕事を辞めるべきか迷った際に試すべき行動や、転職活動の際に役立つ情報も提供します。 このブログを読み進めることで、あなたは自分自身と向き合い、現状を打破するための具体的な方法を手に入れることができるでしょう。今の仕事に疑問を感じている方、漠然とした不安を抱えている方、そしてより良い未来を手に入れたいと考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。 「仕事を辞めたい」と感じさせる9つの要因とその解決策 仕事に対する不満は、人それぞれ異なるものです。ここでは、多くの人が経験する代表的な9つの理由と、それぞれの状況に合わせた対処法を詳しく解説します。 1. 職場の人間関係に悩む日々:孤独とストレスからの解放 職場は、多くの時間を過ごす場所だからこそ、良好な人間関係が重要です。しかし、上司からの叱責、同僚との軋轢、陰口や無視など、人間関係のトラブルは大きなストレスとなり、仕事を辞めたいという気持ちに繋がります。 具体的な悩み例 上司からの人格否定や理不尽な要求 気分屋の同僚への対応に疲弊 責任転嫁や仕事の押し付け 職場内の派閥やグループによる孤立
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自己犠牲をやめて自分を優先することの大切さとは

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者であり、占い師、そして学者でもあります。スピリチュアルのプロフェッショナルとして、皆様の人生を豊かにするためのアドバイスを日々提供しています。今回は「自己犠牲をやめて自分を優先することの大切さ」について、占いとスピリチュアルの観点からお話ししたいと思います。 自己犠牲とは? 自己犠牲とは、自分の欲求やニーズを後回しにして他人のために尽くす行為です。これは一見すると美徳のように思われるかもしれませんが、過度な自己犠牲は自分自身の健康や幸福を損なう原因となります。 自己犠牲の根本原因 自己犠牲の背後には、他人に対する過度の依存や自己肯定感の低さが隠れていることが多いです。自分の価値を他人の評価に依存し、自分を犠牲にすることで認められようとする心理が働いています。 自分を優先することの大切さ 自分を優先することは、自己愛と自己肯定感を高めるために必要不可欠です。自分を大切にすることで、他人にも優しく接することができ、結果的により良い人間関係を築くことができます。 自己愛と自己肯定感 自己愛とは、自分自身を大切にし、愛することです。これは自己肯定感とも密接に関係しており、自分の価値を認め、自分を尊重することができる状態を指します。 例え話:飛行機に乗ったとき、緊急時に酸素マスクをまず自分に装着するよう指示されます。これは、自分が安全でなければ他人を助けることができないという原則に基づいています。 自己犠牲の影響 過度な自己犠牲は、身体的にも精神的にも大きなダメージをもたらします。以下に、自己犠牲がもたらす主な影響を
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生霊とは?生霊を飛ばす人の特徴や憑かれた時の症状・対策を徹底解説

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者であり、占い師、そして学者でもあります。スピリチュアルのプロフェッショナルとして、日々多くの方々にアドバイスを提供し、その人生の向上に貢献しています。今回は「生霊」について、その特徴や影響、そして対策方法について詳しく解説します生霊とは? 生霊とは、生きている人の強い思念や感情が他人に影響を及ぼす現象を指します。これは、特に嫉妬、怒り、執着などのネガティブな感情が強くなると発生しやすく、その影響は受ける側にも深刻なダメージを与えることがあります。 生霊の発生原因 生霊は、特に強い感情が原因で発生します。例えば、誰かに対する強い嫉妬や憎しみ、執着などがその人の思念を生霊として飛ばしてしまうことが多いです。これらの感情は、無意識に他人に影響を及ぼすことがあり、時には相手の生活や健康に深刻な影響を与えることもあります。 生霊を飛ばす人の特徴 生霊を飛ばす人にはいくつかの共通点があります。以下に、その特徴を挙げてみましょう。 1. 強い嫉妬心や執着心を持つ 生霊を飛ばす人は、強い嫉妬心や執着心を持つことが多いです。特に恋愛関係や職場での競争において、他人に対するネガティブな感情が強まることがあります。 例え話:恋人が他の異性と親しくしているのを見て強い嫉妬心を抱き、その感情が生霊として飛んでしまうことがあります。 2. 感情をコントロールできない 感情のコントロールが難しい人も生霊を飛ばしやすいです。怒りや悲しみなどの強い感情を抑えられず、それが無意識に他人に影響を与えることがあります。 例え話:職場でのストレスや
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【新卒就活サポート】文系就活人気ランキング1位(株)ニトリの社員の本音は如何に!?収入・働き方・入社後のギャップは??

家具やインテリアの開発、製造、販売を行うニトリ 消費者のみならず、就活生にも大人気の会社ですね!そんなニトリ社員は、実際に働いてみてどう感じているのでしょうか?収入は?働きがいは?入社後のギャップは?今回は、複数の社員口コミサイトから、社員の実際の本音をまとめてみました。ニトリへの就職に興味がある方、既にニトリの内定を持っている方、ぜひご参照ください!【給与・年収】・小売業の中では給与は高い。同級生よりも稼いでいる(在籍3~5年)・同期でも評価によって年収が100万単位で変わる。私より70万低い同期もいた(在籍3年未満)・ボーナスは店長の好き嫌いで変わる。公平感が低い(在籍15~20年)給与が高いといった評価が多かったので、実際に調べてみました。■平均年収■製造・小売業:319万円(厚労省) ニトリ:推定500万(各種就職サイトより) 「株式会社ニトリ」と「ニトリHD」は平均年収が全然違うので注意! 【成長・働きがい】・お客さんの喜ぶ姿を見てやりがいを感じる時もあるけど、1日中怒られてることもある(在籍3年未満)・自分が考えた店舗レイアウトやアイデアで、売り上げが上がると嬉しい(在籍3~5年)・3年目までは研修が充実。けど他社でも通用するスキルは得られない(在籍3年未満)【働き方・入社後のギャップ】・土日出勤ありのシフト制。友人と予定を合わせるのが難しい(在籍3~5年)・全国転勤があり、勤務地は選べない(在籍3~5年)・様々な部署で働きたかったが、平均10年は店舗勤務が必要だった(在籍11~15年)・思ったより研修や教育に力を入れていた(在籍3年未満)・福利厚生は充実してきてい
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転職を成功させるためのコツは?転職後に新たな不満が…と後悔しないための方法を徹底解説

はじめに私は、星 桜龍と申します。占いの知識を専門的に有する現役の霊能者であり、占い師、そして学者でもあります。スピリチュアルのプロフェッショナルとして、多くの方々の人生相談や占いを通じて、幸せな未来をサポートしてまいりました。今日は、「転職を成功させるためのコツ」について、占いやスピリチュアルの視点から詳しく解説いたします。転職を考える際には、多くの不安や疑問がつきものです。しかし、正しい方法と心構えを持つことで、転職を成功に導くことができます。この記事では、転職を成功させるためのコツや、新たな不満を抱えないための方法を徹底的に解説します。 転職を成功させるためのコツ 1. 自己分析を徹底する 転職を成功させるためには、まず自己分析を徹底的に行うことが重要です。自己分析を通じて、自分の強みや弱み、価値観や目標を明確にしましょう。 強みと弱みの洗い出し:自分の得意なことや苦手なことをリストアップし、どのように仕事に活かせるかを考えます。 価値観の確認:自分が大切にしている価値観や仕事に求めるものを明確にします。これによって、転職先の企業文化が自分に合っているかを判断できます。 目標設定:転職後に達成したい目標を設定します。具体的な目標を持つことで、転職活動がより効果的になります。 2. 情報収集を怠らない 転職先の企業についての情報収集を怠らないことも重要です。企業の文化や業績、将来性について詳しく調べましょう。 企業の評判:インターネットや口コミサイトを利用して、企業の評判を確認します。実際に働いている人の声を参考にすると良いでしょう。 業界の動向:業界全体の動向や将来性に
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会社選びの軸・理由は、入社後に自分を助けてくれる

前回、前々回と2回に渡ってストレングス・ファインダーを使った自己分析について書きました。就職活動やキャリアカウンセリングにおいて、自己分析とくれば次は会社・仕事選びです。適切な自己理解と会社・仕事研究に基づいて、自分と会社・仕事のマッチング度合いを比較しながら会社・仕事を選ぶのが定石だろうと思います。今回は、日系の大手製造業で7年近く新卒・中途採用に携わってきた採用担当者である私が考えてみた「会社・仕事選びの軸・理由の重要性」について書いていこうと思います。会社選びの軸・入社理由は働くうえでの命綱私は自分自身の経験から、会社選びの軸や入社理由は入社後の自分を支える命綱だと考えています。就職活動や転職活動でどんなに良い会社を選べた!と思っても、やはり仕事なので何かのタイミングで辛くなることは必ずあるのではないでしょうか。そういう時に、きちんとした会社選びの軸、入社を決めた理由があれば、そこに立ち返って改めて自分の状況と照らし合わせ、自分を励ます・納得させることができると考えています。なので、自分と会社を繋ぐもの、という意味で「命綱」です。私の命綱例えば、私の入社理由は産業の上流に位置する業界であること(社会的意義がかっこいい)配属ガチャで外れと感じる事業ユニットがないこと面接官と話していて時間があっという間に感じたこと(面接官と気が合うということは、面接官と似た人が多いであろう社員とも気が合う可能性が高そう)の3点です。入社後2〜3年ごろにどうにもしんどい時期があり「何でこんなことをしてるんだろう…」と後悔することも多かったのですが、「やっぱり事業そのものはかっこいいと思えるし、
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起業するメリットとデメリット|起業に向いている人の特徴も徹底解説

はじめに私は、星 桜龍と申します。占い師として、またスピリチュアルの専門家、現役の霊能者として、長年にわたり多くの人々の悩み解決に携わってまいりました。今日は、起業するメリットとデメリット、そして起業に向いている人の特徴について、私のスピリチュアルな観点から解説いたします。 起業のメリット 1. 自由な働き方 起業最大の魅力は、自分で働く時間や場所、方法を決められる自由です。この自由が、人生に対する積極的な姿勢を促し、精神的な満足感を高めます。 2. 収入の可能性 成功すれば、収入はサラリーマン時代の比ではないほど増加する可能性があります。自分の努力やアイディアが直接収入に反映されるため、やりがいを感じやすいです。 3. 自己実現 自分の夢やビジョンを形にすることができる点も、大きなメリットです。自分の信じる道を進むことで、人生において大きな成就感を得ることができます。 起業のデメリット 1. リスクの大きさ 成功の裏には常に失敗のリスクが存在します。特に財務的なリスクは重く、失敗した場合のダメージは計り知れません。 2. 責任の重さ 全ての最終的な責任は自分にあります。これがストレスになることも少なくありません。問題が起きたときのプレッシャーは、想像以上に大きいものです。 3. 不安定な収入 特に起業初期は、収入が不安定であることが多いです。安定した収入を求める人にとっては、大きなデメリットと言えるでしょう。 起業に向いている人の特徴 1. 高い自己動機付け能力 自分自身を常にモチベートできる人が、起業に向いています。困難に直面したときでも、前向きに対処できる精神力が求められ
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はじめてココナラでブログを書くよ

こんにちは。はじめまして、タカトリハルルンです。社会不適合者です。以前の会社で人間関係で悩み辞めて、今はのんびり暮らしてます。会社を辞めて、さてどうやって生きていこうと思ったとき、ココナラに出会いました。すごく稼ぎたいわけじゃない!まずは自分でできることで在宅をしながらお仕事をしたい。そんな私にピッタリでした。ココナラってブログも書けるんですねぇ。書くことは幼少期から好きだったので嬉しい発見です。と言っても何も考えず今キーボードを打っているので、特に書くこともないのですが…(無鉄砲)。あ、カバーは一緒に暮らしている猫です!猫、好きなんですよ。こんな感じで、のんびり不定期で書いていこうと思います。最後までお読みいただき、ありがとうございました!感謝!!
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🇯🇵 転機は、違和感にこそ身をひそめる。

「“なんか” 違う気がする…」理由は分からない。だけど、“何か” が違うことだけは分かる。そんな経験があなたにも多かれ少なかれ、あるのではないだろうか?以前、私は「あなたの人生の転機となるかもしれない『問題』」と称した記事を書いたことがあるのだが ↓今日の説法は、この『問題』に近いのではないかと思う。結論から申し上げると「想像力の欠如こそが、後悔の母である」というのも、古今東西、普遍的な題材を取り扱っている作品を読んだり観たりすると分かるように、人間の “本質” は何も変わっちゃあいない。身近なものでいえば、どこの家庭の親も、自分の子供には同じ轍(てつ)を踏まないように…と、尽力するわけだが、大抵の場合、この親の「両親」も漏れなく、同じことを言い聞かせていて、さらにこの両親の「両親」もまた、漏れなく同じこと言い聞かせていて…(以下、エンドレス)つまり何が言いたいかというと、大半の人間は「同じような後悔」を何代にも渡って繰り返して、後悔とともに生き、後悔とともに死んでいっているのが現状だとということだ。では何故、こんな現象が起きるのだろう?これがまず、1つ目の『問い』だ。ズバリ、その答えは“大半の人間は『なんとなく』生きてしまっているから”…である。日々の生活に追われるがあまり“何故、自分は生きているのか?”“なんのために生きているのか?”こんなこと考えることすらせず、ただひたすら、決められた時間に出社して、決められた業務をこなし、だいたい同じ時間に帰宅して、食事を済ませ、ダラダラと過ごし、気がつけば寝落ちて etc…こんな大人が年々、増加しているのだ。ただ、今も昔も人間の本質は
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【25・26卒向け就活ノウハウ】採用面接官が内定をだす学生・おとす学生【人事の裏側】

このコンテンツは、通信最大手企業の採用面接官が、採用・面接する立場から「企業が求める人材像」や「新卒向けの就活ノウハウ」をまとめたものです 私自身も学生時代は「超々!!就職氷河期世代」でしたが、当時数多くの内定を獲得 社内ではいわゆるエリート組として、マネージャー就任以降の7年ほど、毎年100名近くの就活生を採用面接にて選考しています(延べ700~800人) 実際に採用を通じて就活生の合否を判断してきた私だからこそ、面接に合格するノウハウや内定獲得の秘訣を皆さんにアドバイスできます このノートのポイントをしっかりと押さえてもらえれば、皆さんも「企業が求める人材像」になることが出来るでしょう ~目次(このコンテンツに含まれるもの)~ ◎自己紹介 ~通信業界最大手企業のエリートMG&現役採用面接官も担当~ ◎このコンテンツに込めた想い ~絶対に就活で後悔させない!!~ ◎面接開始5分で不採用と見なされるダメダメな学生(例)7選 ◎企業が喉から手が出るほど欲しい就活生が必ずやっている7つのこと ◎就活対策本やチャットGPT活用はキケン! “その他大勢”と見なされ不採用に!! ◎ “ガクチカ”を制するものは就職活動を制する!! ~他の学生との差別化~ ◎自己PRは客観的かつ定量的なデータを用いてエピソードをアピール!! ◎自己PR(例)~学生時代に最も力を注いだこと(ガクチカ)~ ◎内定を総ナメしている学生は、実はみんなコレ(OBOG訪問)をやっている!!◎目の前の採用面接官が考えていること ◎採用面接官がおもわず「おっ!?」っと前のめりになるアピールポイント①  ココに喰いつく!! 
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一流企業への転職に成功した9割が実践していた驚きの秘訣

転職成功者たちは、誰もが知らない秘策を持っています。本記事では、大手企業や人気ベンチャーへの転職を実現した方々が実践していた、具体的な行動とマインドセットを明かします。これを知らずに転職活動を続ければ、あなたは常に「次点」で涙を飲むことになるでしょう。一方で、この方法を実践すれば、憧れの企業からオファーが殺到する可能性も。転職を考えているすべての方に、成功への具体的な道筋をお伝えします。転職は、キャリアアップと人生の充実を実現する絶好の機会です。しかし、多くの人が効果的な方法を知らないまま、闇雲に活動を続けています。その結果、理想の仕事を逃してしまうのです。 本記事では、実際に転職に成功した人々の体験談を基に、成功への具体的な行動指針と心構えを詳しく解説します。これらの知識を身につければ、あなたの転職活動は劇的に変わるはずです。 1. 転職成功者の共通点:明確なビジョンと戦略的行動 転職に成功した人々に共通しているのは、明確なキャリアビジョンを持ち、それに向けて戦略的に行動していることです。彼らは単に「給料が高い」「有名企業」といった表面的な理由ではなく、自身の成長と社会への貢献を見据えた転職を実現しています。 例えば、ある IT エンジニアは、「5年後にはAI分野のリーダーになる」という明確な目標を立て、それに向けて必要なスキルと経験を洗い出し、計画的にキャリアを構築していきました。結果として、大手 IT 企業の AI 開発部門への転職に成功し、現在はチームリーダーとして活躍しています。 2. 具体的な行動:差をつける準備と行動 成功者たちは、一般的な転職活動以上の準備と行動
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天職に出会えた人の特徴とは【自分の気持ちに素直に従おう】天職に出会うには自分の追求が必要

はじめに私は、星 桜龍と申します。占い師であり、現役の霊能者、そしてスピリチュアルの探求者です。今日は「天職に出会えた人の特徴」というテーマについて、スピリチュアルな観点から深掘りしていきたいと思います。 天職とは何か? 天職とは、その人が生まれ持った才能や資質、情熱が最も活かされる仕事のことを指します。これは単に職業を意味するのではなく、その人の「使命」や「役割」と深く結びついています。天職に就いている人は、仕事を通じて深い満足感や充実感を感じており、自己実現を果たしています。 天職に出会えた人の特徴 自己認識が高い: 天職に出会えた人は自己認識が非常に高く、自分の強みや弱み、情熱が何であるかを理解しています。これには多くの内省と、時には自己探求の旅が伴います。 リスクを恐れない姿勢: 新しい挑戦や変化を恐れず、むしろそれを受け入れることで新たな可能性に挑み続けます。このリスクへの開放性が、結果として天職へと導くことが多いです。 継続的な学びと成長: 学び続けることで、自分自身のスキルセットを常に更新し続けています。これにより、彼らは常に進化し続けることができ、変化する世界に適応します。 情熱を持って行動する: 彼らはただ仕事をするのではなく、情熱を持って行動します。これは彼らの仕事に対する愛とも言えるでしょう。情熱は彼らを突き動かし、困難な状況でも前進させる力となります。 周囲との調和と協力: 彼らは他人と協力することで大きな成果を上げることが多く、コミュニケーション能力も高いです。周囲との調和を重視し、チームで成果を出すことに喜びを感じます。 天職に出会うためのアプロー
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無料「自己PR作成基礎講座」(2回目)転職・就活ライティングスキル

みなさん、こんにちは「もと面接官、転職支援プロコーチ」のマルキです。「自己PR作成基礎講座」(2回目)は【自己PRの締めの形】についてお伝えいたします✨▼一回目を見ていない方は先に下記の記事をご覧ください◆自己PRの締め文について自己PRの締めの文は自己PRの作成にとって最も大事なところですこの一文で面接官にどれだけ深く印象を残すことができるのか❓が決まります。ぜひ、この記事を最後まで読んでトライしてみて下さい☺️🌈【自己PR】の締めの形まずは復習です。1回目にお伝えしたように、最後の1文はみなさんのお強みが【応募した企業でどのように活用できるのか】を伝える事が重要です。その内容を伝えるのに最適な形が次の内容です。①強みの再宣言②活かせる領域③貢献意欲説明すると✅①強みの再宣言 自身のどの強みを活かすのか再度宣言します。 「あなた=〇〇力」 と面接官の印象に残します✅②活かせる領域 その強みを応募先の企業のどんな業務で使えるのか具体的に記載します。 実際の業務に沿った内容を提案をする事で、面接官に整合性や親和性を感じてもらいます。✅③貢献意欲 最後は”貢献”したいという思いを伝えます 前向きな言葉で締める事で意欲を伝える事ができます。この形を使う事により、ただ単に貢献したいという思いだけでなく【あなたは実際にその企業に貢献することができる有能な候補者】であることを強調し、面接官の印象に残すことができます😊特に②を提案するときに、どれだけ実際の業務にあった提案ができるかどうかがポイントになります。【企業研究を行う目的】にもなりますので参考にして下さい。すべて繋げると次の様な文章で
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無料「自己PR作成基礎講座」(1回目)転職・就活ライティングスキル

【無料】自己PR作成基礎講座【初日】の今日は🌈「伝わる自己PRの形」についてです作文の「起承転結」のように、自己PRにも次のような形があります。⭐【自己PR】の構成は次の3つの構成から成り立ちます▼自己PRの3部構成①宣言:自身の強みを短い言葉で宣言します②実例:自己の強みを使った経験を紹介します③活用:その強みをどのように使うか言語化して伝えます説明をすると✅①宣言:自身の強みを短い言葉で宣言します一番はじめに自分の強みを明言する事で読みて(聞き手)のストレスを低減します。✅②実例:自己の強みを使った経験を紹介します具体例を紹介する事で、読みて(聞きて)の納得度を高め、あなたに興味を持たせます。✅③活用:その強みを応募先の企業でどのように使うか言語化して伝えます。具体的に伝える事で、あなたが企業にとって必用な人物である事を印象づけます。一連の文章にまとめると次のような内容です。「私の強みは〇〇です。〇〇を活用し、これまで△△をしてきました。●●は貴社の事業でも重要な要素と考えています。〇〇を活用し貴社の事業に貢献したいと思います。」良いと言われている【自己PR】の多くはこの型になっています。特に「③活用」を工夫することで、面接官の目に止まりやすくなりますのでぜひトライしてみて下さい。※2回目に続きます。
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