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あゆみ@社労士
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初めて人を雇う!|最低限おさえるべき労務の基本5ポイントを分かりやすく解説
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法律・税務・士業全般
「一人目の従業員が決まった!でも、手続きやルールは何から手を付ければいいんだろう…?」 起業直後や初めての雇用は、社長の...
あゆみ@社労士
2026/04/17 17:04
就業規則を作る前に決めておくべき5つのこと
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法律・税務・士業全般
「就業規則はまだ早いかな」「とりあえずテンプレでいいかな」そう思っている方も多いのではないでしょうか。起業したばかりの段...
あゆみ@社労士
2026/03/23 11:01
就業規則はなぜ「ヒアリング」が重要?テンプレでは整わない理由
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法律・税務・士業全般
「就業規則って、テンプレを少し直せばいいのでは?」そう思われる方も多いと思います。ネット上にはさまざまな雛形があり、一見...
あゆみ@社労士
2026/03/23 11:00
その就業規則で大丈夫?テンプレ利用で起きやすいズレとは
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法律・税務・士業全般
起業したばかりで、従業員もまだ数人。「就業規則はネットのテンプレで十分かな」と思っていませんか?コストも抑えたいし、まず...
あゆみ@社労士
2026/03/23 10:59
アルバイトにも労働条件通知書は必要?|社労士がやさしく解説
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法律・税務・士業全般
アルバイトを始めてみると、「聞いていた話と違う…」というトラブルは意外と多いものです。・思っていたより賃金が低かった・休...
あゆみ@社労士
2025/12/02 17:09
来年秋から企業のカスハラ対策が義務化!企業はどう対応すべきか|社労士が解説
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法律・税務・士業全般
来年秋から、企業には「カスタマーハラスメント(カスハラ)」への対応が義務化されることが決まりました。カスハラとは、顧客や...
あゆみ@社労士
2025/11/18 17:37
労働条件通知書の訂正ってどこまでOK?|社労士がやさしく解説する「書類の整え方」
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法律・税務・士業全般
入社の際に手渡される「労働条件通知書」。その中には、訂正印が押してあるものを見かけることもあります。「これって問題ないの...
あゆみ@社労士
2025/11/14 17:46
労働条件通知書と雇用契約書、何が違うの?|社労士がやさしく解説
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法律・税務・士業全般
「入社のときに必要なのは、労働条件通知書?それとも雇用契約書?」そんな疑問を持ったことはありませんか?実はこの2つ、どち...
あゆみ@社労士
2025/11/07 17:00
「誰もが働きやすい社会にしたい」——私が社労士を目指した理由
記事
法律・税務・士業全般
「どうして社労士になったんですか?」と聞かれることがあります。実は、最初から強い使命感があったわけではありません。最初の...
あゆみ@社労士
2025/11/04 17:48
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