応募が来る採用設計を整理します 中小企業・スタートアップ向けに採用の詰まりを整理します! イメージ1
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可能

サービス内容

【サービス内容】 「求人を出しても応募が来ない」 「採用業務が属人化している」 「何を改善すべきか分からない」 そんな中小企業・小規模事業者向けに、採用の詰まりを整理し、改善の優先順位を見える化します。 本サービスでは、媒体の良し悪しだけでなく、採用全体の流れを確認しながら、 ・どんな人を採りたいのか ・今の求人や訴求にズレがないか ・応募前後の導線に詰まりがないか ・現場と経営の認識がずれていないか を整理します。 採用は、単に求人票を出すだけで進むものではありません。 だからこそ、今の状態を一度客観的に見直し、どこから手を付けるべきかを明確にすることを重視しています。 【基本内容】 ・事前ヒアリング確認 ・ビデオチャット60分 ・採用課題の整理 ・改善優先順位の提案 ・簡易まとめメモ送付 【こんな方におすすめ】 ・応募数が伸びない ・採用担当が兼務で手が回らない ・求人票やスカウト文の方向性に迷っている ・採用活動を感覚で進めている不安がある ※本サービスは採用成功を保証するものではありません。現状整理と改善の方向性提案を行うサービスです。労務・法務・制度判断が必要な個別案件は、必要に応じて専門家への確認をご検討ください。

購入にあたってのお願い

購入にあたってのお願い 購入後、以下を共有いただけるとスムーズです。 1.採用したい職種 2.現在使っている採用手法(求人媒体、紹介、スカウト等) 3.現在の悩み 4.求人票や募集文があればその内容 5.希望日時を第3希望まで 求人票や採用資料がある場合は、事前にご共有いただけると、より具体的にお話しできます。 なお、本サービスは整理・提案が中心であり、面接代行、合否判断代行、法的判断、労務相談を行うものではありません。内容によっては対応範囲を限定させていただく場合があります。

有料オプション

22,000 円(60分)
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