人材配置診断｜雇用・派遣・外注選びの失敗を防ぎます

「人を増やしたのに現場が楽にならない」と悩んでいませんか？ 原因は人手不足や個人の能力ではなく、人材配置に生じている構造的なバグです。 ■ このようなお悩みを抱える経営者様へ ・採用したのに現場の負担が減らない ・正規・パート・派遣・外注の最適な選び方がわからない ・業務を渡しても進捗が見えずブラックボックス化している ・現場は「忙しい」と言うが、真の不足か判断できない 既存人材の活用、雇用、派遣、業務委託の切り分けが曖昧なまま増員すると「専門作業をパートにやらせて現場が潰れる」「自社で回せる作業に高額な外注費を払う」といったバグが生じます。 ■ なぜ「愚痴聞き」で課題が見抜けるのか 現場の問題はマニュアルやフロー図には表れません。「なんとなくやりづらい」「言った通りに動かない」という生の感情や愚痴の中にこそ、指示構造のズレを示す情報が含まれています。オンライン越しの対話から詰まりを特定します。 ■ 出品者プロフィール 山田 亜希子（合同会社アージュスタイル 代表） ・元SE（1995年～）：請求・在庫管理等の開発に従事。業務の構造化とバグ抽出の基礎を構築。 ・バックオフィス現場経験（2010年～）：30人規模の小規模法人を中心に長年サポート。 ■ サービスの流れ 1．お申し込み：現在困っている業務や悩みを自由にお書きください。 2．オンラインヒアリング：現場への愚痴や違和感をすべてお聞かせください。 3．配置適正化のご提案：社内人材・雇用・派遣・外注の最も効果的な切り分け案をご提示します。