企業内のメンタル不調者への対応を支援します

＼約70拠点・約1,600名規模の企業で実務を担う、現役人事・公認心理師が対応します／ 「欠勤や遅刻が増え、本人への声かけに迷っている」 「体調不良の訴えがあるが、会社としてどこまで対応すべきかわからない」 「休職・復職をめぐり、本人・上司・人事の認識がそろわない」 企業内のメンタル不調者対応に悩む、人事・総務・産業保健ご担当者様向けの個別相談です。 公認心理師としての専門性と、企業人事として休職・復職支援、産業医面談の調整、相談対応等を行ってきた経験をもとに、状況を整理します。 心理面だけでなく、職場で実際に運用できる対応を重視します。 【ご相談いただける内容】 ・不調が疑われる従業員への初期対応 ・本人への確認事項と伝え方 ・受診や産業医面談につなぐ際の整理 ・欠勤、休職、復職の各段階での対応 ・高ストレス者へのフォロー ・上司、人事、産業医との役割分担 ・復職後の受け入れや配慮事項の整理 ・対応記録や社内共有の考え方 【基本サービス】 ・ビデオチャット60分 ・状況、論点、対応候補をまとめたフィードバックシート 事実と懸念を切り分け、現時点で取り得る対応を一緒に整理します。