採用の始めかたや組み立て方の相談伺います

このような事に困っていませんか？ ・採用をはじめたいけどやり方がわからない ・そろそろ採用に本腰をいれたいけど何から手をつけたらいいかわからない ・上司から「採用をどうにかしろ」と言われたけれど、困り果てている ・自社に本当に合った採用の方法を知りたい ・採用にはどのような手法（媒体やエージェントなど）があるのか知りたい ・自社の予算やターゲットに合う、適正な採用媒体を知りたい 私はこれまで、社員数数名のスタートアップから1,000名以上の大企業にいたるまで、幅広い規模の企業様で40職種以上の採用支援をして参りました。 その中でも特に、0→1での環境や従業員数名から30名以下のスタートアップ、100名以下の中小ベンチャー企業の採用支援を得意としております。 今までの経験を活かし、採用がうまくいくよう丁寧に状況を理解し、アドバイスやご提案をさせて頂きます。 ■ ご依頼の流れ ①貴社情報の共有： 企業名、HP、検討している職種、現状の状況や課題、改善したいことなどを、差し支えない範囲で共有ください。 （情報が具体的なほど、より的確なアドバイスが可能です） ②オンラインMTG：（※ご希望の場合・任意） ③状況に合わせたアドバイスをいたします。 ※オンラインMTGではなく、テキストのみのやり取りをご希望の方も柔軟に対応可能です。ご購入時に遠慮なくお伝えください。 まずは、お気軽にお問い合わせください。