そろそろ、採用を開始したいけど、何から手をつけたらいいかわからない、どんな採用の方法があるのかしりたい、を解決します。
私はこれまで、社員数数名のスタートアップから1,000名以上の大企業にいたるまで、幅広い規模の企業様で40職種以上の採用支援をして参りました。
特に以下の環境での採用を得意としています。
・0→1での環境
・従業員数名から30名以下のスタートアップ
・100名以下の中小企業
今までの経験を活かし、採用がうまくいくよう貴社にあった採用をご提案いたします。
■ ご依頼の流れ
①貴社情報の共有:
企業名、HP、検討している職種、現状の状況や課題、改善したいことなどを、差し支えない範囲で共有ください。
(情報が具体的なほど、より的確なアドバイスが可能です)
②オンラインMTG:(※ご希望の場合・任意)
③状況に合わせたアドバイスをいたします。
※オンラインMTGではなく、テキストのみのやり取りをご希望の方も柔軟に対応可能です。ご購入時に遠慮なくお伝えください。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
【事前共有のお願い】
限られた時間で丁寧にお話させていただくため、事前にわかる範囲で下記の共有をお願いいたします。
・御社の情報
例)コーポレートサイトのHP、募集職種、掲載中の求人URLなど
・現在の状況
例)初めて求人を出す、採用活動中など
・ご相談の内容
(一番お困りのことや、本日クリアにしたいことなど)
・募集したい職種
(既に募集職種が決定している場合のみで構いません)
※「まだ何も決まっていない」「URLなどはない」という場合は、その旨をお知らせ頂けますと幸いです。