法人様向け：採用媒体の選定・運用・効果改善をします

新卒採用（年間400名）・中途採用（年間1,000名）を担当した大手人材企業出身の採用担当者が、採用媒体の選定から運用改善・効果検証まで一貫してアドバイスします。 「媒体を出しているのに応募が来ない」「どの媒体に投資すべきかわからない」「運用が感覚任せで効果検証できていない」——そんな課題に、数値ベースで改善策を提案します。 新卒採用媒体（ナビサイト・就活イベント等）・中途採用媒体（ダイレクトリクルーティング・エージェント等）どちらにも対応可能です。 ■こんな方におすすめ ・採用担当者・HR責任者 ・媒体の効果が出ておらず改善したい方 ・媒体選定・予算配分の判断基準が欲しい方 ・運用を仕組み化・属人化解消したい方 ■提供内容 ・現状ヒアリング・課題整理 ・媒体特性と採用ターゲットへの適合度評価 ・改善アクションの具体的提案 ・KPI設計と効果検証の方法アドバイス ■流れ ①購入後、使用媒体・採用ターゲット・主な課題をメッセージでお知らせください ②日程調整（オンライン通話） ③ヒアリング・改善提案セッション90分 ④まとめメッセージ