「部下が動かない、社内に味方がいない」と一人で悩んでいませんか？
会社の研修やビジネス書は、よく「傾聴しましょう」「目標を設定させましょう」という「正論」を教えてくれます。しかし、現場の新米リーダーが本当に悩んでいるのは、その正論の手前にあるもの。
「ハラスメントが怖くて、どこまで踏み込んで指導していいか分からない」
「熱量の低い部下に、どう声をかけていいか迷う」
「沈黙が怖くて、結局自分がずっと喋ってしまう」
「そもそも、自分のやり方が合っているのか誰も教えてくれない」
私は現在、5,000人規模の組織で中間管理職（現役マネージャー）として、日々マネジメントの最前線に立っています。これまでに様々なタイプ、そして異なる熱量を持つメンバーたちと月1回の定期1on1を継続し、社内での育成研修も担当してきました。
1on1に必要なのはノウハウではなく、【あなた自身の安心感】と【相手の価値観に合わせた関わり方】です。
このサービスでは、コーチングスクールで培った体系的なスキルと、現役マネージャーとしてのリアルな現場経験を掛け合わせ、あなたの悩みに100%味方として寄り添い、明日から使える「リアルな対話力」を全3回で身につけていただきます。
⭐️ 本講座のステップ（全3回・各60分）
クライアント様の状況やペースに合わせて、内容の比率は100%オーダーメイドで柔軟に調整します！
【第1回：現状の棚卸し＆課題発見セッション】
今抱えている部下育成の悩みや、関係性を徹底的に傾聴します。
なぜ1on1がうまくいかないのか、その根本原因（熱量ギャップ、沈黙の恐怖など）をクリアにします。
【第2回：超実践！1on1ロープレ＆フィードバック】
私が出品者ではなく「あなたの部下役」になりきり、実際の現場を想定した1on1の模擬練習を行います。
「今の問いかけ、すごく話しやすかったです！」「ここはこう言い換えると部下が心を開きやすいですよ」とプロの視点からリアルタイムでフィードバック。明日から使える具体的な言葉のかけ方が身につきます。
【第3回：ブラッシュアップ＆マイルール設定】
実際に職場で試してみた手応えや課題を振り返り、さらにスキルを磨き上げます。
会社の誰にも言えない育成の悩み、私にそっと打ち明けてみませんか？まずはお気軽にご相談ください！
本サービスは全3回のオンラインビデオ通話（または通話）セッションです。
初回セッションの希望日時を、第3希望までご記入の上ご購入ください。
現役で組織に勤務しているため、平日の夜（19時以降）または土日祝日での対応がメインとなります。日時の詳細は柔軟に調整させていただきます。
