ごとー コーチ

「部下が動かない、社内に味方がいない」リーダーの不安を安心に変える伴走コーチ

【5000人規模の組織で現役マネージャーを務める、1on1と部下育成の専門家です】 はじめまして、コーチのごとーと申します。 「初めて部下や後輩を持って、どう接していいか分からない」 「良かれと思ってやった1on1が空回りしている」 「職場で上の世代と若手の板挟みになり、誰にも弱音を吐けない」 今、そんな孤独や不安を一人で抱え込んでいませんか？ 私は現在、5000人規模の組織で中間管理職（現役マネージャー）として、日々マネジメントの最前線に立っています。これまでに様々なタイプ、そして異なる熱量を持つメンバーたちと1対1で向き合い、一人ひとりが主体的に動ける職場づくりを実践してきました。 会社やビジネス書が教えてくれる「正論」だけでは、現場の泥臭い悩みは解決できません。 「ハラスメントが怖くて踏み込めない」「沈黙が怖くて自分が喋ってしまう」といったリアルな壁を乗り越えるには、ノウハウではなく【あなた自身の安心感】と【相手に合わせた関わり方】が必要です。 私のコーチングでは、コーチングスクールで培った体系的なスキルと、現役マネージャーとしてのリアルな現場経験を掛け合わせ、あなたの悩みに100%味方として寄り添います。 ⭐️私の強みと大切にしていること ① 徹底的な「傾聴」と心理的安全性： 「こんなことで悩むなんてリーダー失格では…」という不安も、まずはすべて受け止めます。 ② 多様なタイプに合わせた1対1の関わり： 価値観が合わない部下、熱量の低いメンバーへの具体的なアプローチを一緒に紐解きます。 ③ 再現性のある1on1の実践： 私自身が月1回の定期1on1を継続し、社内研修も担当してきた実績をもとに、明日から使えるリアルなスキルをお伝えします。 人は働くために生きているわけではありません。だからこそ、リーダーであるあなた自身が無理をせず、メンバーも自然と主体的になれる、そんな心地よいマネジメントの形を一緒に見つけましょう。 会社の誰にも言えない育成の悩み、私にそっと打ち明けてみませんか？ あなたの「作戦会議の相手」として、全力で伴走します。