■ こんなお悩みはありませんか?
・掲載しているのに、応募がほとんど来ない
・同じ求人を使い回しているが、効果が落ちてきた
・課金を増やすしかないと諦めている
・採用できても、すぐ辞められる
■ 3つの強みで他と差別化
✅ 強み① 経営者として使い倒したIndeed実運用経験
採用を発注する側として実際にIndeedを回し、
CTR・応募率・CPA をリアルに追ってきました。
「理論」ではなく「実体験ベースの改善提案」が可能です。
✅ 強み② 国家資格キャリアコンサルタント
採用後の定着まで視野に入れた原稿設計を行います。
スキルが高くても社風が合わなければ早期退職——
「ミスマッチを防ぐ言語化」で採用の質を上げます。
欲しい人物像に刺さる言葉の選び方が、他の出品者と根本的に違います。
✅ 強み③ マーケター視点のコピーライティング
月間3億円規模の広告運用・SNS53万フォロワーの設計に携わった
マーケターの視点で、求人票を「ターゲットに刺さる広告」として設計。
検索ワード最適化(Indeed SEO対応)も提供します。
■ 提供内容(すべてセット)
① 詳細ヒアリング(フォームまたはビデオチャット)
② 競合求人の調査・採用ターゲット設計
③ 求人原稿の新規作成 または 既存原稿の改善・添削
④ 修正対応(2回まで)
⑤ Word形式で納品 + 改善ポイントのコメント付き
■ こんな方におすすめです
・正社員・パート・アルバイト・業務委託の求人を出したい方
・既存の原稿の応募数・質を改善したい方(添削もOK)
・Indeedに初めて掲載する方(0から一緒に設計します)
・採用後の定着まで考えた原稿が欲しい方
■ ご依頼の流れ
① ご購入後、メッセージにて現状をご共有ください
② ヒアリングシートの記入 または ビデオチャット(任意)
③ 競合調査・ターゲット設計・原稿作成
④ 修正対応(2回まで)
⑤ Word形式にて納品
■ 事前にご用意いただけると助かるもの
・会社HP・採用サイトのURL
・募集職種・雇用形態(1職種1雇用形態が対象)
・現在の求人票またはURL(あれば)
・採用したい人物像や、現状困っていること