医療・福祉職の職場相談にテキストでお答えします

「また同じことが起きた」 「部下に何度言っても変わらない」 「管理職なのに、正解がわからない」 そういった悩みを抱えたまま、 誰にも話せずにいる方に向けたサービスです。 精神科病院で14年、スタッフの マネジメントに関わってきました。 看護師・作業療法士・ケアワーカーなど 多職種が混在する現場で、 人の動かし方・チームの整え方・ 問題職員への対応を、 現場の当事者として経験してきた視点から お答えします。 ■ こんな方に向いています ・医療・介護・福祉系の管理職・リーダー ・「部下の指導が空回りしている」と感じる方 ・職場の人間関係でチームが機能しない方 ・誰にも相談できないまま一人で抱えている方 ・電話より、文章で整理したい方 ■ サービスの流れ 購入後、トークルームで状況を教えてください。 ・今の立場（役職・経験年数） ・一番困っていること ・これまでに試したこと この3点を書いてもらえれば、 翌日までに「次にやること」を 整理してお返しします。 電話もビデオも不要です。 書いてやり取りするだけで完結します。 ■ こんなことを相談できます ・部下・スタッフへの指導・育成 ・問題行動のある職員への対応 ・チームがバラバラで機能しない ・上司・同僚との関係で消耗している ・管理職として判断に迷う場面の整理 ■ 私について 精神科病院で14年、現場の管理職として スタッフのマネジメントに関わってきました。 医療・介護・福祉の職場は、 一般企業とは構造が違います。 専門職の倫理観、多職種間の力学、 組織の縦割り—— そこを理解した上でお話しします。 守秘義務の考え方は、 医療職として身体に染み込んでいます。 話の内容が外に出ることはありません。