雇用保険の新規加入手続きを丁寧にサポートします

〇サービス内容 従業員を初めて雇う場合や、法人化した際に必要となる 雇用保険の新規加入手続き（適用事業所設置）を、社労士が丁寧にサポートします。 「何を提出すればいいの？」「どこに申請するの？」 そんな不安をひとつずつ解消しながら、安心して進められるよう伴走します。 次に該当する従業員を雇用する場合は雇用保険の加入が必須です。 (1)１週間の所定労働時間が20時間以上であること (2) 31日以上の雇用見込みがあること ポイント：パートやアルバイト、正社員など問わず、上記の条件で働く方を雇った場合は加入が必須です。 〇対応内容 具体的には下記の書類を提出します。 ◦雇用保険適用事業所設置届 合わせて従業員の加入手続きが必要な場合はオプションで対応します。 〇こんな方におすすめ ・従業員を初めて雇った ・自分でやるのが不安、ミスしたくない ・労基署・ハローワークの書類が難しい ・小規模企業に合った対応をしてほしい 〇サービスの流れ 1.こちらから質問リストをお送りしますので、ご回答をお願いいたします。 2.必要書類の作成を行います。 3.作成後、提出前に一度お送りしますのでご確認をお願いいたします。 4.ご確認後よろしければ電子申請させていただきます。 5.官公署から控え(公文書)をデータで納品します。 〇大切にしていること ・やさしく丁寧なコミュニケーション ・初めての方でも分かりやすい説明 ・小規模企業の状況に合った“ちょうどいい”対応 ・相談しやすさを大切にしています はじめての労務手続きを、安心して進められるよう心を込めてサポートします。 どうぞお気軽にご相談ください。