就業規則を作成します

従業員10人未満の企業向けに就業規則（簡易版）を作成します。従業員10人未満の企業は、労働基準法上、就業規則作成、届出義務がありませんが、労働者を雇用する際は、ルールブックが必要です。割増賃金の計算はどのようにするか、休職、復職、解雇の手続きは会社としてどのように行うのか、計算方法や手続きを決めておく必要があります。特に、未払い賃金や解雇、ハラスメントにかかわるトラブルが起こった際に手順を間違えると、大きな問題に発展する可能性があります。ルールブックを会社に備えておくことで、スムーズにトラブル回避を行いましょう。 尚、期間限定（2025/5/1～6/30）で、雇用契約書のひな型（従業員1名分）を作成します。 その他、労務相談など、ご要望があれば、ビデオチャットでまとめてお伺いします。