御社の採用業務を代行
⭐️時代遅れの求人から脱却し、最新の戦略で応募者を魅了⭐️
「求人掲載は、一度作成したら終わり」ではありません。
変化の激しい現代において、求人情報は常にアップデートし、新鮮な状態を保つ必要があります。求職者のニーズは常に変化しており、過去の情報のままでは、貴社の魅力は十分に伝わりません。
・無料媒体と有料媒体の相乗効果で、採用コストを最適化
有料掲載だけに依存する必要はありません!
無料媒体を戦略的に活用することで、有料掲載の価値を最大限に高めることができます。無料媒体からの応募は、採用単価の削減に大きく貢献します。特に、効果が低下しているIndeedの無料掲載に代わる手段として、複数の無料媒体を組み合わせた多角的な戦略が有効です。
採用活動の課題を根本から解決し、理想の人材を獲得現在抱えている採用活動の課題を、遠慮なくお聞かせください!
* 「求める人物像と異なる応募者ばかり」
* 「面接のドタキャンが頻発」
* 「内定辞退が後を絶たない」
これらの課題に対し、貴社の求人原稿と運用方法を徹底的に分析し、具体的な改善策をご提案します。求人掲載から採用までのプロセスを共有していただき、問題点を明確にします。
1ヶ月間の運用代行で、具体的な成果を実感
1職種1求人に絞り、Indeed、engage、Airワーク、求人ボックス、ジモティーの中から最適な2媒体を選定し、運用代行を行います。1ヶ月間、緊密なコミュニケーションを取りながら、原稿のリライトや数値検証を行い、効果的な運用を実現します。
求人広告のプロとして、貴社に最適な戦略を提供
求人広告の営業担当者は、広告枠の販売に特化しており、担当者が頻繁に変わることも珍しくありません。担当者が変わるたびに、同じような説明を受け、効果が見込めない求人に費用をかけるのは非効率です。
採用市場は、年々厳しさを増しています。今こそ、求人と真摯に向き合い、効果的な戦略を実行する時です。
私が提供できるサービス
* 求人運用代行
* 求人原稿作成
* engageページ作成
内容や運用状況をお伺いさせていただくために、1度打ち合わせさせて頂けますと幸いです。