企業の採用のご相談に乗ります。
■ 経験・実績・スキル
・採用ブランディング、インナーブランディングに携わった経験5年
■ 提供できること・お伝えできること
・現在の求人原稿の添削
・求人原稿に何を掲載すべきか?
・なぜ従業員が定着しないのか?
・なぜほしい人材が獲得できないのか?
・採用コストを抑えて採用するにはどうしたらいいのか?
・なぜ組織がまとまらないのか?
・なぜ理念が浸透していかないのか?
・採用に対するVMVの策定による効果
・VMVの活用方法
・VMVがなぜ採用や定着率向上に繋がっていくのか?
・VMVの策定方法
■ こんな人におすすめ
・定着率を高めたい
・ほしい人材を獲得したい
・活躍人材を生み出したい
・求人広告を出しているけど採用できない
・待遇は良いのに採用できない
■ 当日の流れとスケジュール
1. 挨拶
2. 相談内容をヒアリング
3. 個別の質問に回答
4. 解散
■ 購入にあたってのお願い
・当日のお申し込みはご遠慮願います。
・3日から1週間前後の余裕を持った日時でお申し込みください。
・購入申込時に第三希望まで日時をお知らせください。