【採用活動にお困りではありませんか?】
初めまして。ご興味持ちいただきありがとうございます!
突然ですが、採用を片手間にやる時代は終わりました。
・新卒・中途ともに採用は売り手市場へと変化
→少子高齢化に伴い、今後はさらに難易度が上がる。
・技術の発展による採用環境の変化
→採用ニーズに対応するべく、採用手段も多様化。
・人事の役割の変化
→人が少ないからこそ、働き方改革やモチベーション経営、
福利厚生の充実などで”やめない”環境づくりが急務。
採用後の組織定着の重要性が増しています。
「頻繁には採用活動がないため、都度社員が兼務している」
「予算がない中での採用活動に苦労している」
「求人掲載をしても応募が集まらない」
そんな悩みをお抱えではありませんか??
大手人材会社→人材ベンチャーという経歴の中で、
業界・採用職種問わず、
100以上の企業の採用活動に尽力してまいりました。
採用コンサルタントとして、
時に深く入り込み”人事部員の一員として”
採用活動に携わってきました。
そんな私だからこそ、お力になれることも多いと思います。
▼サービスの内容
①オリジナル採用ページの作成
②求人原稿の作成
※1職種・1雇用形態として対応いたします。
※2案件目以降の対応については、有料オプションをご利用ください。
※複数案件を掲載希望の場合、費用もご相談させていただきます!
作成をした求人原稿について、
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索に自動掲載される予定です。
それ以外の無料求人検索エンジン(LINEキャリア、スタンバイなど)への
掲載もご希望の場合や、有料の求人媒体の活用なども考えたい方は、
一度ご予算等含めてご相談いただけますと幸いです。
▼導入の流れ
ヒアリング
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オリジナル採用ページ・求人原稿の作成
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掲載開始
あくまで個人で取り組んでいる業務になりますので、
納期や費用はできる限り柔軟に対応いたします。
まずはお気軽にご相談ください!
・ヒアリングに際して、オンライン面談の実施ができますと幸いです。
※難しい場合は、チャットにて質問内容をご連絡させていただきます。
・作成後の修正は、原則1回までとさせていただきます。
・制作完了につき「納品完了」とさせていただきます。
※その後のフォローや応募者管理なども別途料金にて承っております。
・その他
※求人掲載基準は各検索エンジン・求人媒体に準拠します。
※応募者に不利益となるような情報や事実確認ができない情報は掲載できません。