新米管理者の教科書・部下育成編を提供します

※2024.08グラフィックの一部を更新しました。 人を育てることは企業の要。でも… ・一生懸命教えているのに伝わらない。 ・人を育てる人を作る方法が分からない。 ・教育を任せられる人が居ない。 ・新規採用した人がすぐに辞めてしまう。 よくあるお悩みです。 そこで初めて部下を持つジュニアリーダーのための基礎講座テキストを提供いたします。 ①～⑦のいずれかをご購入いただき、それ以外のパートについてはオプションで購入していただきます。 ①社会人教育を取り巻く状況 　企業などでの社会人の教育を取り巻く現在の状況を解説し、なぜ学ばなければならないのかの認識を高めることを目的とします。幅広い研修の導入部としてもご利用いただける内容です。 ②組織人の教育とは 　学校と企業での教育の違いや、お金を稼ぐための教育について解説します。 ③新人採用の位置づけとトレーナーの関わり 　組織における新人の位置づけを明確にします。 ④新人の特性と気持ちを理解する 　新しく組織に加わる人達の特性を知り、アプローチ方法を考える際のヒントを得ます。 ⑤トレーニーとの関係性と成長の仕組み 　トレーニーの観察ポイントや成長の仕組みを学び、適切な指導ができるセンスを磨きます。 ⑥人はみんな違うものと理解する 　様々な条件から考える人の特性を理解し、自分と他人は違うというコミュニケーションの基本を理解します、 ⑦記録・日報・マニュアル作成 　記録作成の意味、日報の活用方法やそれらをベースにしたマニュアル作成についての概論です。 例）①②⑤をご購入される場合 ・基本料金5000円で①をご購入、オプションで②⑤を各2500円でご購入　合計10000円です。 例）①～⑦のすべてをご購入される場合は ①5000円＋②③④⑤⑥⑦2500円×6＝20000円です。 基本的にパワポのデータをそのまま納品させていただきます。購入者が使用されるための範疇で改編していただいて結構です。