離職率を減らすノウハウお伝えします

人が辞めるのか理由は、大まかに3つです。 ・もっと成長したいから、辞める ・給料が低いから、辞める ・人間関係がつまらないから、辞める。 では、それぞれに対策は考えていますか？？ 解決策は、簡単 成長したい人間は、早く仕事を終わらせて、 空いた時間でその人のやりたいことを応援する。 給料が低いのは、ここで働いていて、将来安心だを作る。 人間関係がつまらないのは、リーダーシップ×コミュニケーションを鍛えて、自分が職場の雰囲気をよく出来るようにする。 では、そのノウハウは？？