ハローワークの求人窓口で求人受理・求人者支援を５年、職業相談窓口で求職者の相談・就職支援を10年経験し、ハローワークシステムとハローワーク求人票を熟知した元ハローワークの正規職員です。労働関係法令も得意です。
ハローワークは国が設置した無料の行政サービスですが、
・利用したいが項目が民間媒体よりも多くて面倒くさい
・以前は利用していたが法令や受理審査が煩わしい
・求人を出しても反応がない
・応募者がマッチングしない
・ハローワークに相談してもよいアドバイスがない
そんなお困りはありませんか。
●このようなお悩みに、労働市場や求人求職マッチング・求職者目線の観点から、求める人材が応募しやすい求人票の案をご提案いたします。
＜サービスの流れ＞
（１）まず、貴社の採用希望や社長様の思い、求める人材像等についてヒアリングさせていただきます。複数回のやりとりになる場合もありますが、ご対応をお願いします。納期はヒアリング後にご相談いたします。（ビデオチャット可）
※課題分析のため、できるだけ転用元となる求人票のご提示をお願いします。（プレビュー版でも可）
※納品予定日は依頼内容を勘案しヒアリング時にお伝えしますので、ご了承ください。
（２）「職種」「仕事内容」「特記事項」欄を中心とした求人票の見直し案や作成案をワード文書で作成してご提案いたします。
※気になる点があれば、求人条件設定の見直しやハローワークの活用法等をアドバイスします。
（３）納品完了後３か月間（翌々月の月末まで）、納品した求人に関しご相談やご質問がある場合は無料で対応いたします。
【ご了知いただきたいこと】
※当サービスは求人企業様向けの支援サービスです。経営コンサルタントや社労士など求人企業様でない場合は、ご自分の立場とご事情を明らかにして見積もり依頼をお願いします。
※改善のご相談はいたしますが、不正行為・不適正行為・法令違反のための相談には応じかねます。（それらに利用される恐れがある場合を含みます）
※労働市場は水物です。応募や採用を保証するものではありません。
※求人申込みや求人内容変更の手続きは代行いたしかねます。社会保険労務士へ依頼してください。
●購入時に貴社の概要（事業内容や社員数など）、管轄ハローワーク、現在の採用予定（どんな人材をいつまでに何人など）、相談したい内容（相談するに至った状況、お困りごとや心配なこと等）を教えてください。
●ハローワーク利用が初めての場合は作業工程が複雑で増えるため、作成から提出まで代行できる社会保険労務士への依頼をお勧めします。
●ハローワークや他の媒体で募集中の求人がありましたら、掲載URLをお知らせください。
有効・無効を問わず求人票（pdfまたはjpg）をトークルームにアップいただいてもかまいません。相談の秘密は厳守しますが、会社名や所在地の町名番地・連絡先・担当者等はマスキングしていただいてかまいません。
●会社名を公開いただいた際は、貴社のビジョン、アピールポイントなど理解を深めるため貴社の公式HPを拝見させていただきます。
●ヒアリングさせていただき、不明な点はお尋ねしながら進めていきますので、ご対応をお願いいたします。打合せにはビデオチャット（音声のみ可）もご利用いただけます。
