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　ついに、一月最後の週末となりました。　２月、３月と年度末が近づいて参りました。卒業式のシーズンとなります！学校のPTA会長、育友会会長、保護者会会長の皆様におかれましては卒業式の「祝辞」の用意するシーズンになるかと思います。 　ですが「文章を作るのが苦手」「コロナ禍なので何を書けばいいのか、わからない」「人前で話すのが不得意」「気の利いた内容にしたいが、わからない」など、祝辞へのお悩みもよく聞かれます。 　私の方では数年前から、卒業式の祝辞を専門で作成を代行しております。簡単なアンケートにお答えするだけで、世界でたった一つのオリジナルの祝辞を毎回作成させていただいております。 　また、こちらでも学校のことなどホームページなどで調べて、その学校に地域、特色にあったものを作成しております。心のこもったメッセージを全国の子供達に届けるように、作成するように常に心がけております。 　お陰様でこのサービス、毎年ご評判をいただき、多くの皆様に一年を通してリピーターいただいております（祝辞以外にも、広報誌・学校説明会・入学式など）北海道から九州まで全国からご依頼をいただいております。 　もしも「卒業式の祝辞スピーチ」や「卒業式の祝辞（書面）」などでお悩みの方はご相談くださいませ。 （※２月下旬、３月上旬は大変混み合います。個人で対応できる分で締切にしておりますので、お早目のご予約をおススメいたします） サービスはこちらです↓何卒宜しくお願い致します。

Head of Tokyo Organizing Committee of the Olympic and Paralympic games to resign for sexist remarks about women Criticized after saying women board members talk too much and have a strong sense of rivalry So all men are created equal? who may dare to say that one couldn't care less? 言うは易く行うは難し。違いや多様性を尊重するということは、単にいろいろあってしかるべきだからとやたらに「多様」なメンバーを並べたり、これ見よがしにアピールするより、インクルージブ、制限せずに風通しを良くする包摂的な関係を目指し、それを行動で見せることでしょう。発言の「解釈の仕方」は色々とはいえど、そういう風に捉えられかねないと一瞬でも頭をよぎったのかどうか、今さらそれはもうどうでもいい。労働人口が減る一方で、若い担い手たちが世を確実に動かしているはずだし、その潮流や情報、諸々お作法が変わることに抵抗したがるのは分かるが (もっとも、分かっているかは分からない)、これが裸の王様的な話で締めくくられる程度の発想だと何も解決しないし、もっと根深いぞ。開き直るにはもったいない過ぎる。「不愉快」と思うなら、不愉快にさせるようなことを相手にしない、といったような話をよく言う (「汝を愛するように…」)。けど、相手にまず歩み寄って分か