◆りんこ◆

「もう1媒体増やしましょうか」の前に、私が必ず確認する数字 記事

「大手には勝てないですよね…」と諦めていた社長が、応募数を2倍にした話 記事

「面接官によって合否が全然違うんです」と言われて、初めて気づいたこと 記事

「また辞退の連絡です」が続いた月、私は毎晩求人票を読み返していた話 記事

「採用って、向いてないのかもしれません」と落ち込んだ夜の話 記事

「スカウト、100件送って返信2件なんです」と相談されて気づいたこと 記事

「なんでうちの会社、誰からも返信来ないんですか?」と聞かれて答えられなかった話 記事

「求人票、直しましょうか」の前に、私が必ず聞くようになった質問 記事

「残業は月20時間程度です」を「残業は月20時間程度(繁忙期は〇月〜〇月)です」に変えた... 記事

「求人票、こんなに直したのに…」と言われて、一緒に凹んだ話 記事

「机、隣の部署から借りてきました」と言われた新人が、初日に泣いた話 記事

ランチに誘っただけなのに、定着率が変わった話 記事

「見学だけでもどうぞ」と伝えた会社が、内定辞退を減らした話 記事

「歓迎ムードを作ってください」と伝えただけで、内定承諾率が変わった話 記事

昇給の「幅」を書いたら、面接で沈黙が消えた話 記事

「応募が来ないのは私のせいだ」と思い込んでいた頃の話 記事

面接の最初の3分を雑談にしてみたら、志望動機の中身が変わった話 記事

面接の椅子の位置を変えてみたら、候補者の話す量が変わった話 記事

求人票を直す前に、実は「採用の目的」を誰も確認していなかった話 記事

スカウト文面、"会社目線"で書いていた頃の話 記事